劳动合同到期辞职后,多久可以提出离职
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
劳动法关于辞职的条件提前多久才能辞职
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利...
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合同没到期可以辞职吗
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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提出辞职说不可以拿劳动合同是否属于违法
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用人单位提出劳动者辞职要排队这一说法是违法的,在建立劳动关系后,无论有没有劳动合同,劳动者有依法解除劳动关系的权利。劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位,到期可解除劳动合同;用人单位存在《劳动...
提前半个月辞职属于合同到期吗
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需要提前一个月辞职的。希望我的回答能让你满意。...
辞职是属于劳动纠纷吗
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辞职纠纷是属于劳动纠纷的。确认劳动关系的纠纷;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;以及除名、...
不明白,就问一问
劳动合同到期提出辞职是不是属于辞职条件,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同期内辞职算违约吗
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无限期合同可以辞职吗
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无固定期限合同辞职属于辞职条件吗
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有经济补偿金。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
职工被辞退是不是属于主动辞职?
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区...
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辞职属于劳动法第几条
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辞职在劳动法的低三十一条、第三十二条等都有规定。具体是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
合同到期后,劳动者提出辞职有补偿吗?
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有补偿...
辞职是不是劳动合同到期了才算无效
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劳动合同在劳动者依法辞工后无效,劳动关系解除或者终止。劳动合同是建立劳动关系的基本形式,用人单位可以...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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辞职费是否是夫妻共同财产
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劳动合同期满辞职是属于补偿什么
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《劳动法》关于终止劳动合同的补偿标准,按照劳动者在本单位工作年限、每年一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动者提出辞职但是公司不给提供劳动条件
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因为您的提问不够详细,根据您的提问,依据法律回答如下: 劳动合同法 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
劳动合同到期签劳动合同期限没到劳动者提出辞职可以不
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工人可以依法辞职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。劳动者按规定提前30天以书面形式(试用期内可口...
合同到期辞职属于合同终止吗?
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属于。辞职后即表明用人单位已经与劳动者解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
合同期满是否要提出书面辞职辞职才能离职
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合同期届满,劳动者与用人单位的劳动关系自动解除,无需提前一个月交辞职申请。...
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签合同后想辞职怎么办
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入职不到半年辞退赔偿多少
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无劳动合同,提前十天辞职属于急辞工吗
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可以和公司协商,不同意你离职就告他,因为不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以要求公司自应当签订劳动合同之日起,每月支付两倍工资作为赔偿。委婉的告诉他,你还没有签劳动合同,看他是同意你离职,还是怎么找你...
合同到期不续签属于辞职吗?
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劳动合同到期,一直未续签,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》...
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合同没到期提前辞职是不是要赔钱
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合同没到期提前辞职是否需要赔钱要视情况而定: 1、合同未到期员工离职一般不需要赔偿。但如果劳动者有违...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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合同不到期辞职属于合法的吗
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合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位,给单位造成损失的,可以要求劳动者赔偿相应损失,但是也不能克扣劳动者...
合同不到期可以辞职吗,合同期内劳动者提出辞职需要提前多少天通知
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劳动合同没有到期,劳动者可以辞职,合同期内劳动者提出离职,通常有如下情况: 1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人...