全职劳动者多久才能辞职
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全职劳动者不是要做满多少个月,才能够辞职,如果在试用期内,提前三天提出申请的,就可以辞职。如果不在试...
劳动法提前15天辞职
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法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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公职人员辞职的法定程序
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劳动法规定提前多久辞职能离职
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。 《中华人民共...
劳动法关于员工辞职要提前多长时间提出来
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员工辞职的,一般要提前三十天提出申请,且必须向单位提出书面的申请;但单位有以暴力、威胁或者非法限制人...
辞职属于劳动法第几条
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辞职在劳动法的低三十一条、第三十二条等都有规定。具体是劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
不明白,就问一问
劳动法关于辞职的条件提前多久才能辞职,律师怎么看
离职和辞职的区别
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老员工主动辞职补偿多少
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辞职后如何提取公积金
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劳动法辞职需要提前多久
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;试用期3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
劳动法辞职要提前多久说
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《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或...
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要提前多久正常辞职
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正式辞职的劳动者,需要提前30天,以书面的形式通知用人单位,解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内,那...
一般辞职提前多久说
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劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后...
按劳动法规定的有效辞职时间要提前多久?
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员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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辞职信格式
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劳动法辞职一般提前多久
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劳动者辞职一般需要提起三十日,在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的,劳动者可以依法解除劳动合同。...
劳动法规定辞职提前多久
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劳动法及劳动合同,只规定辞职的:在试用期的,提前3天提前申请辞职;试用期结束,转正定级的,那么要提前30天申请辞职,但最好在月头提出申请,那么公司人事部也好终止下个月社保。《劳动合同法》第三十七条劳动...
劳动合同法辞职提前多久
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1、在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,提前30天以书面形式就行了。用人单位应在劳动者离职后三个工作日内结清工资。2、用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单...
辞职需要提前多久要完成劳动合同
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签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
新劳动法规定了辞职要多久才能告正常离职
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劳动法规定提前三十天辞职能离职,试用期提前三天。无论用人单位解除合同或是劳动者解除合同,均需提前三十...
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辞职和辞退有什么区别
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辞退和辞职有什么区别
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关于劳动者辞职的条件
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一、按《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商一致解除合同; 二、按《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,无需用人单位同意,30天期满,用...
劳动法关于不提前三十天辞职条款
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
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劳动法试用期辞职工资多久才能拿到?
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按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用...
主动辞职如何拿失业金
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劳动合同法关于辞职的条件
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一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬...
劳动法提前辞职最多可以提前多久
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劳动者辞职一般需要提起三十日,在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的,劳动者可以依法解除劳动合同。...