劳动合同到期辞工即职是不是就无效
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劳动合同辞工了就无效了。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单...
劳动合同是否失效于是辞工了才终身无效
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劳动合同辞工后无效,劳动关系终止。劳动合同是建立劳动关系的基本形式,用人单位可以根据经营或工作需要签...
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无限期合同可以辞职吗
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合同没到期可以辞职吗
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是不是以前的劳动合同到了期限才能辞职
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1、对于固定期限的劳动合同,并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职,即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
劳动合同到期提出辞职是不是属于辞职条件
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1、劳动合同到期辞职可以直接走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中...
合同到期时辞职了怎么才能解除劳动合同
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入职第二天辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,当然,如果双方协商,公司同意您不...
不明白,就问一问
辞职是不是劳动合同到期了才算无效,律师怎么看
合同期内辞职算违约吗
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劳动合同被确认无效
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劳动合同找不到了怎么办
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无限期劳动合同是不是要辞职?
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1.需要的,个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
劳动合同没有到期, 劳动合同到期了, 公司不让写, 算辞职吗
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劳动者辞职没写好,人事部不让写,是不算辞职的,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出...
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签合同到期了辞职合同是否有效
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劳动合同到期,劳动者不签等于辞职;用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,需要支付经济补偿,经济补偿按...
劳动合同到期多久后不签算是无限期劳动合同?A
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劳动者不想与用人单位续签劳动合同,是需要提前一个月告知公司的,并且是书面的。 1、用人单位提出不续签...
无劳动合同,但是老板不让辞职
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发生劳动纠纷可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或者到法院起诉。...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同到期了公司提出辞职是不是合法的?
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劳动合同未到期可以辞职的依据如下: 根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位,终止劳动合同。 第三十八条用人...
劳动合同到期了辞职了是否会延续呢?
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劳动合同一般在到期后自动继续。但劳动者主动不续签,或者用人单位不续签,并按照有关规定向劳动者支付相应的经济补偿的除外。用人单位不续签,劳动者要求续签,用人单位拒绝履行的,属于非法终止合同,需要按经济补...
有固定期限的劳动合同是不是要等时间到了才可以辞职的
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1、对于固定期限的劳动合同,并不是要等时间到了才能辞职的。劳动者可以提前辞职,即提前三十日以书面形式向用人单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位辞职。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
哺乳期劳动合同是不是一定要到期才生效
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如果劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、...
劳动合同无效是可以辞工了吗?
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如果劳动者是提前三十日通知单位辞工的,并不是辞工后就无效,要在三十日后劳动合同解除时才无效;如果劳动...
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合同是不是签了就生效
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,算是自动离职吗?
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
合同期满了补签劳动合同怎样才是无效的
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1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,等等。 2、法律依据:《劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或...
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无效的劳动合同是不是无效?
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劳动者不需要履行无效的劳动合同,劳动合同被确认无效的,已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬...
厂房合同到期无效如何维权
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劳动合同无效是不是违反了劳动法
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违反劳动法签订的劳动合同是无效。 《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单...
劳动合同无效辞职可以要到补偿吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还...