劳动合同法对职工集体合同的签订有何具体规定?
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没有。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>底薪的劳动合同如何签,具体有什么规定?
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劳动合同底薪问题 劳动者与用人单位应该在劳动合同中约定底薪、奖金等相关待遇。并且,用人单位在劳动者正...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工地劳动合同有什么具体规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同工作地点变更合同有哪些具体规定?
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双方需要变更劳动合同,如果职工不同意变更的,可以拒签。 变更劳动合同,应注意以下问题: 1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动局工伤鉴定流程,具体有什么规定?
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1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请: 1、填写《企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同最低工资标准,具体有什么规定?
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该合同约定的基本工资低于当地的最低工资标准,属于您违法,是无效的,单位应当按照不低于最低工资标准90...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工地劳动合同有什么具体规定,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询工作场地具体是什么地方? 有劳动合同吗
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工作场地具体是什么地方?有劳动合同吗?据《工伤保险条例》第十五条之规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止的具体条件是什么,具体规定有哪些
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劳动合同终止的具体条件:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对工地劳动合同有什么具体规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同规定的赔偿办法有什么具体内容?
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违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第一条:为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同法38条规定有什么具体的要求吗?
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劳动合同法 第三十八条的规定是劳动合同法38条规定,劳动者可以解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是劳动合同自然终止,具体规定有哪些
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劳动合同自然终止指的是以下情形:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工地劳动合同有什么具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同如何规定年休假?具体都有什么?
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按照规定工作满一年不满十年的,每年可以享受5天的带薪休假,工作满十年不满二十年的,每年可以享受十天的带薪休假,工作满二十年以上的,每年可以享受十五天的带薪休假...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>统一劳动合同截止时间具体有什么规定
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1、劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。 2、《劳动合同法》: 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止具体有什么情形,有哪些规定
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劳动合同终止有以下情形:劳动合同的期限届满且不续签的;劳动者开始每月依法领取基本养老金的;用人单位被依法宣告破产的;被责令吊销营业执照的等。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资法律规定,具体的规定是什么
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未签劳动合同双倍工资的法律规定为《劳动合同法》中的第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工签劳动合同的好处具体有什么
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应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款;其次,要避免...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询根据劳动合同法规定劳动合同类型有什么,具体是怎么样的
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劳动合同1,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同终止的具体情形是什么,有什么规定
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工地劳动合同有什么具体规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数有无具体规定
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旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为,员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询集体劳动合同的规定有什么
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1、企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 2、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>具体什么是劳动合同
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1、劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。 2、用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知...
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