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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
1,工作地点就是平时上班地; 2,出差地点只要在岗位职责中明确就可以; 3,如果是外派还是需要明确具体地点的。...
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工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志。第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。三、工作岗位和工时制度 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。 (1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 (2)执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。 (3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志。第二条双方同意本合同有效期的前个月为试用期。三、工作岗位和工时制度 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________________________岗位(工种)工作。第四条甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。(2)执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
关于你提出的调动工作地点劳动合同规定问题是这样的,首先要看劳动合同是怎么约定的(工作地点,以及有没有约定单位可以根据工作需要调动工作地点)。如果合同有约定固定的工作地点、同时没有约定可以调动的条款就不能随意调动工作地点(因为变更劳动合同须经双方协商一致)
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