合同终止原因,具体有哪些规定?
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有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相...
解除终止劳动合同证明具体有哪些
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解除劳动合同证明的内容应当包含以下内容: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作...
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劳动合同的解除和终止
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委托合同终止有哪些后果
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劳动合同自然终止的相关规定是什么?劳动合同自然终止的条件是什么
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看了其他几位律师的解答,不乏有误之处,现简单答复如下:劳动合同对劳动合同自然终止规定没有经济补偿。而《劳动合同法》已于今年一月一日起实施,该法规定劳动合同自然终止的,工作一年补偿一个月工资,不足半年的...
终止劳动关系原因都有哪些,具体的规定是什么
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终止劳动关系的原因:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院...
劳动合同自然终止不包括
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劳动合同自然终止不包括劳动合同解除。劳动合同的解除是劳动合同的提前终止;是否支付经济补偿金的条件不同...
不明白,就问一问
什么是劳动合同自然终止,具体规定有哪些,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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合同法关于终止合同的规定
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合同在哪些情况下可以终止
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劳动合同终止的条件是什么?劳动合同的自然终止的情形有哪些???
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劳动合同终止,是指由劳动合同确定的权利义务关系的消亡,即劳动法律关系的结束。根据我国《劳动法》第二十三条的规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这种终止属于自然终止...
终止劳动合同应办理哪些手续?劳动合同自然终止情形有哪些
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我们在进行工作的时候,为了保障用人单位和劳动者双方的合法权益。一般都会签订一个劳动合同。既然签订了合同,那么就有合同终止的时候。在某些情况下,劳动合同是会自动终止的。那么在哪些情况下,劳动合同会自然终...
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什么是合同的自然终止?
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合同的自然终止,通常指的是合同具有下列情形,即合同的债务已经履行;债务相互抵销;债权人免除债务;债务...
合同自然终止是指什么
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合同权利义务的终止,简称为合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义...
合同终止具体有哪些情形,最新的规定是什么
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合同终止的情形有:当事人双方全面履行;发生情势变化协商终止;当事人主体资格消灭;标的物提存;债务债权...
合同的终止方式有哪几种
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委托合同的终止原因是什么
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想要把劳动合同终止了,合同自动终止的条件具体是哪些?
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合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况,使合同当事人之间的权利义务关系消灭,使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名...
哪些情形下终止解除劳动合同,具体规定有哪些
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终止解除劳动合同的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单...
具体哪些是终止劳动合同基准日?
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终止劳动合同基准日可认为是自管理人通知解除劳动合同之日终止。理由是:根据破产法第十八条的规定,管理人对破产申请受理前未履行完毕的合同享有法定解除权,管理人接管破产企业后,可以通知职工解除劳动合同,从而...
退休劳动关系是自动终止吗,具体的规定是什么
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劳动者退休后,劳动关系自动终止。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,劳动者与用人单位...
具体哪些情形可以终止劳动合同
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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终止合同需要什么手续
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自然终止劳动合同怎么赔偿
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1,劳动合同自然终止也有经济补偿, 2,《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 (二)用人单位依照本法第三...
终止劳动合同是否有经济补偿金,具体规定有哪些
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终止劳动合同除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同; 劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。...
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劳动合同会终止有什么具体事由
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
续签劳动合同的法律规定是什么
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合同自然终止具体是否需要赔偿
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自然终止合同通常需要赔偿。如果属于单位破产;被吊销营业执照;责令关闭;撤销;提前解散;不愿意续订劳动合同的情形的,需要赔偿。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。...
劳动合同到期自然终止的好处是什么
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有利于劳动者的工作稳定性。用人单位想要解除或者终止劳动合同必须符合法定条件,必须有正当合法的理由才可以,否则就属于单位单方面违法解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年...