签了试用期合同,我提出离职需要赔多少钱?
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我是做人事工作的,一般不需要赔钱。但如果公司提供楼主去上收费培训班,并且已经开始上课的话,如果有培训...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期离职,签了保密协议,说要我赔钱
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工作了10天左右,公司搬新办公室,身体出现各种不适,提出离职,已经签了劳动合同和保密合同,三份,现在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期签合同了,主动离职要赔钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有签署试用期合同但超过试用期了我主动离职能索要赔偿吗
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没有签定合同可以从第二个月开始主张双倍工资,但你主动离职,没有经济补偿计。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>试用期主动离职需要提前多少钱
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期签合同要求离职赔付违约金合法吗
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这一点并不符合法律的合理性规定。依据我国《劳动合同法》的明确规定,除非雇佣方为受聘者提供了专门的技术...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期签合同了,主动离职要赔钱吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了试用期合同,我提出离职需要赔多少钱?
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我是做人事工作的,一般不需要赔钱。但如果公司提供楼主去上收费培训班,并且已经开始上课的话,如果有培训协议,是要赔款的。 我举一个例子, A去 B公司上班,职位是食品配方研发经理,劳动合同3年,试用期6...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同没试用期离职员工能解除劳动合同吗
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签订试用期的劳动合同可以退休。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期签合同了,主动离职要赔钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司试用期内,不签合同,要离职吗?
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试用期是否一定要签订合同呢?部分劳动者对于试用期合同并不重视,觉得通过试用期后签订的劳动合同才是最重...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同,试用期自动离职工资怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到试用期签合同了,主动离职要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期主动离职需要提前多少钱
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期内离职可以不签劳动合同吗
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劳动者在试用期签订了劳动协议的,也可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位。法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,如果过了试用期,则需要提前三十日书面通知单位。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间谈过四年的劳动合同离职了要赔偿吗
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劳动者在试用期不办手续直接走的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,其赔偿损失需要区别对待: 1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期前签了劳动合同就要辞职?
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我国的劳动合同法对试用期间辞职的工资支付作出了明确的规定。试用期间辞职有工资。用人单位需要按合同约定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期期间离职要违约金吗
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同,试用期自动离职工资怎样算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签订了劳动合同,干了两天我离职了,能开离职证明吗
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用人单位应当为劳动者出具离职证明,否则劳动者可以向劳动监察投诉。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期签合同了,主动离职要赔钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期会主动辞职吗
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试用期会主动辞职。需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期辞职不签劳动合同要签哪些劳动合同
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期离职要办理离职手续吗
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如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。...
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