签了试用期合同，我提出离职需要赔多少钱？

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• 问劳动合同提前30天提出离职要赔多少钱
  

  “提前30日”，是指你提出解除劳动合同的日期与正式解除之日之间的期限。与“7.26”或“8.15”没有任何关系。也即，如果你准备8.15正式单方解除劳动合同，则你于7.14日之前通知对方；如果你7.27提出解除劳动合同，则于8.28日正式解除。 另外，因为你系单方解除劳动合同，属于违约行为，因此，在没有其他事由的情况下，你应当承担违约责任，法院一般会支持本案关于违约金1000元的约定。

• 问没有签署试用期合同但超过试用期了我主动离职能索要赔偿吗
  

  没有签定合同可以从第二个月开始主张双倍工资，但你主动离职，没有经济补偿计。

• 问我要签合同，新入职不签试用期合同么
  

  这个公司的规定是违法的，劳动者不应该去入职。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，属于违法用工。试用期包含在劳动合同期限内，口头约定试用期是不合法的。劳动者在这样的用人单位工作，其合法权益难有保障。

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