试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>试用期签了合同,离职是否需要办理手续?
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需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>试用期用不用办入职手续
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试用期是需用办入职手续的。 试用期劳动者和用人单位可以相互考核,一般在试用期过后,公司才会正式的和员...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>公司试用期内,不签合同,要离职吗?
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试用期是否一定要签订合同呢?部分劳动者对于试用期合同并不重视,觉得通过试用期后签订的劳动合同才是最重...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询事业单位合同试用期离职如何办理手续
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没有签订用人单位应从第二个月起支付你,补交,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职不算工资如何办理离职手续
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在试用期签了合同, 但我提出离职要怎么办理手续
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需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期离职必须办理什么手续
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1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。 2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案。 3、...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期就干一天用办理离职手续吗?
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试用期就干一天也要办理离职手续。与用人单位协商一致后,劳动者就可以解除劳动合同。办理离职手续,一般包...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询遇到试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期的离职手续要办多久
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1.试用期只需要提前三天通知用人单位,三天满后自动解除劳动合同,劳动者就可以离开用人单位了。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期没签合同如何办理离职
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1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同需要办理试用期离职吗
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期办理好离职手续可以不去吗
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在试用期内,员工拥有自由选择离职的权利。对于处于试用期的员工而言,他们原先的薪资待遇和福利如同正常工...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期只签试用期合同或可以不签合同?
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“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询试用期签了劳动合同但是没有办理离职手续
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1,试用期提前三天以口头或者书面形式通知单位即可以辞职2,三天即可以办理离职手续,单位应当在15天内出具解除劳动合同证明3,如果单位有不足额支付工资等侵害劳动者权益行为的,可以随时口头或者书面形式通知...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满后,再次要求续签试用期合同是不是合法
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根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职手续要如何办理,法律上有哪些规定
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试用期离职手续办理: 一、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询已过试用期还要不要签订新的试用期合同
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已过试用期公司不需要再签新的试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,劳动者即使是在试用期内也应当签订劳动合同,试用期包含在劳动合同期限内。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职怎么办,试用期离职要怎么办
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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