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签了试用期合同，我提出离职需要赔多少钱？

2023-07-14 11人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

我是做人事工作的，一般不需要赔钱。但如果公司提供楼主去上收费培训班，并且已经开始上课的话，如果有培训协议，是要赔款的。我举一个例子， A去 B公司上班，职位是食品配方研发经理，劳动合同3年，试用期6个月。由于A的条件特别优秀，B公司决定送A去意大利总部进行食品配方知识的培训，培训费8万，签订服务3年培训协议，也就是培训完3年后不得离职，否则A赔偿B公司8万培训费。A在培训完成回国后，是入职第四个月，未到试用期6个月。家中发生重大变故，需要回家照料，无法继续在公司上班。经协商一致，赔偿公司8万元培训费，离职回家。

法律依据

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