员工工作效率低该不该开除
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员工工作效率低可以开除。单位需要对劳动者进行培训或者调整岗位,经过这个法定程序以后,如果能再次证明劳...
精神病员工可以解雇吗
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用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤...
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解雇员工赔偿标准
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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劳动合同约定工作效率低的员工可以开除吗?
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没这规定吧!不过效率低,代表能力低,可以间接辞退吧。...
事业单位工作人员醉驾可以解雇吗
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只要不是行政机关任命的事业单位工作人员,醉驾一般不会被开除。因为法律规定,事业单位人员受刑事处罚的,...
企业可以无理由解聘工作超过十年以上员工吗
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劳动法规定单位不可以随便解除劳动合同。若单位单方面解除劳动合同需要支付劳动者赔偿金。...
不明白,就问一问
员工工作效率低可以成为解雇的理由吗,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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公司可以开除员工吗
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离婚没工作最低抚养费
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公司效益不好,可以以效益不好为由,以放长假为由降低员工工资吗?
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《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的...
工作效率低, 但工作效率低, 有没有加班工资
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你应该是心里不太平衡,觉得工作效率低的人反而有加班工资,而你辛辛苦苦却没有加班工资。法律规定,员工每天工作超过8小时的,超过部分就应该支付加班工资。如果你没有加班事实,当然是没有加班工资的。至于你的同...
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员工在外单位可以解雇吗
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员工在外兼职对完成本单位的工资任务造成严重影响的,或者单位提出不能兼职但员工不改的,单位可以直接解雇...
合同到期解雇员工可以吗
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劳动合同到期终止,不能再通过解雇员工解除劳动合同。 劳动合同终止指劳动合同所确立的劳动关系由于一定法...
以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
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满十年员工可以辞退吗
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老板以工作为由,降低员工工资,并在员工工作中造成员工受伤怎么办
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老板的行为涉及几处违法: 1、未签订劳动合同,可以主张11个月的双倍工资,还可以要求签订无固定期限劳动合同。 2、劳动者工伤应当有工伤赔偿,工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤...
以产量不达标为由解雇员工可以要求赔偿吗
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用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。...
公司以不加班为由将其解雇,员工可以拒绝吗
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工...
解雇试用期员工需要什么理由?
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用人单位解雇试用期的员工,需要向其说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单...
民警工作效率低如何投诉
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投诉民警办事效率低的方法: 1、向该名警察的上级领导电话、书面、口头进行投诉; 2、向该名警察所在部...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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工厂以超过50岁为理由解雇员工如何赔偿?
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你的问题我不一一作答了。你可以主张的补偿的有每提前通知解除劳动合同有一个月的工资经济补偿金加你在这单位工作了半年补偿你半月工资的经济补偿金。也就是一个半月的工资的补偿金。还有五险一金没交给你补缴或者直...
夜班打瞌睡可否作为解雇怀孕女工的理由
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夜班打瞌睡不能作为解雇怀孕女工的理由。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同,并且对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动。关于夜班打瞌睡可否作为...
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该如何解雇不能胜任工作的员工
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对于不能胜任工作的员工,如果经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
建设工程施工许可证由哪个部门办理
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工作失误可以成为扣留全部工资的理由吗
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工作失误应该按照公司规定进行处罚,不能成为扣留全部工资的理由,建议向上级部门进行反映投诉。如果公司也坚决不发工资。建议去当地的劳动局投诉,如果签订劳动合同,可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁。“用人单位...
工作患上甲肝,可以以此为理由辞退员工吗
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不能以此为由解除合同,可以申请劳动仲裁。...