单位欠债员工该不该开除?
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法律分析单位一直欠债,不可以开除员工。如果单位以此为由开除员工的,员工可要求用人单位支付经济补偿金,...
员工工作效率低可以成为解雇的理由吗
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可以。首先证明劳动者不能胜任工作,单位必须要对劳动者进行培训或者调整岗位,经过这个法定程序以后,如果...
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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公司可以开除员工吗
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劳动合同约定工作效率低的员工可以开除吗?
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没这规定吧!不过效率低,代表能力低,可以间接辞退吧。...
民警工作效率低如何投诉
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投诉民警办事效率低的方法: 1、向该名警察的上级领导电话、书面、口头进行投诉; 2、向该名警察所在部...
哺乳期开除员工,员工该怎么争取赔偿
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哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。如果哺乳期女职...
不明白,就问一问
员工工作效率低该不该开除,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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公司怎样才能开除员工
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员工病假多久可以开除
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工作效率低, 但工作效率低, 有没有加班工资
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你应该是心里不太平衡,觉得工作效率低的人反而有加班工资,而你辛辛苦苦却没有加班工资。法律规定,员工每天工作超过8小时的,超过部分就应该支付加班工资。如果你没有加班事实,当然是没有加班工资的。至于你的同...
XX家劳动法规定对员工工作效率低的人可以直接开除吗?
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没这规定吧!不过效率低,代表能力低,可以间接辞退吧。...
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拖欠工资公司拖欠员工应该作为低债吗
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公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法。公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。在本单位工作越久,补偿...
被开除工资不给该如何
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用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果不及时支付工资,有两...
员工不胜任工作应该怎么办呢?
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员工不胜任工作时用人单位可以对员工经过培训或者调整其的工作岗位,如果员工仍不能胜任工作的,用人单位可...
无故开除员工赔偿标准
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公司违规开除员工如何赔偿
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在外工作,工资太低,我该不该?
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当事人是否应该辞职,主要看以下几个方面: 1、工资太低的原因是本人造成的(技术不过关或者打工的层次问题),还是公司的原因(工资比同行业定得低); 2、如果是本人的原因,那不管到哪里打工,都要先转变自己...
员工晚上不加班公司该不该开除
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用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者不加班而被开除,单位的做法是违法的。...
怀孕公司该不该无理由开除员工?
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怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同: (1)因病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (2)不能胜...
员工不能胜任该工作要赔偿吗
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需要补偿的; 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
工作不满一年被裁员员工该如何赔偿
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公司裁员的,工作时间六个月以上不满一年的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;工作时间不满六个月的,向...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工怀孕了,工作效率比以前低,公司是否可以辞退员工
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怀孕期间不可以被辞退,被辞退后,可以申请劳动仲裁,刘焕廷法律团队师亚州为你解答...
员工不加班, 公司开除员工,应该怎么处理?
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除非有法定加班情况,否则只会因为不加班而被开除。显然,用人单位违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张双倍经济补偿。根据《劳动法》第四十一条,用人单位应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意...
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员工私生活很乱应该被开除吗
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员工私生活很乱可以被开除,绝大部分时候是会被开的,除非是不能得罪或者不可替代的,单位才会继续留着。开...
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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被员工开除公司不发工资该怎么办
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本律师擅长劳动纠纷处理,可以直接申请仲裁,要求偿付工资,如果单位再三推脱,建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件,都成功争取拿回被克扣的工资款项,也有许多成功的案例,可以给予您成...
开除员工当天该结清工资吗
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原则上开除必须当天结清工资,对此法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中,可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。...