员工在单位发生疫情期间能否解雇
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不可以,按照相关规定,用人单位在疫情期间不得与职工解除劳动合同,否则将构成违法需要承担赔偿责任。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>发生疫情的员工工资怎么算
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对发生疫情的员工可以解雇吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|高级合伙人,9年经验在线咨询疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情发作解雇员工违法吗
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疫情期间,如果员工有患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内等情形的,不能解雇员工。但如果员工严重违反用人单位的规章制度;或者有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,则可以解雇员工。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>疫情发生时员工会扣工资吗?
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疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准照常发放劳动者工资;超过一个工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不得解雇员工的情形
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劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生疫情的员工可以解雇吗?,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询政府官员可以做生意吗
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询疫情社保局可以解雇员工么?
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新劳动法辞退员工根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生疫情的员工可以解雇吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业面对疫情停发员工工资可以吗
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企业面对疫情停发员工工资不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生健康疫情的病人可以再次复工吗
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如果当地已经发布了疫情期间安全复工的政策,则劳动者不能随便拒绝复工。用人单位应当提供必要的防疫保护和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工疫情期间私自出京,单位有解雇的权利吗?
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如果单位已经规定疫情期间禁止出京,员工在此情况下离京,可以视为违反劳动合同,单位有解雇的权利。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到发生疫情的员工可以解雇吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生狂犬病疫情为什么不得解雇员工
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是的,根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情时期不得解雇员工吗
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是的,根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何解雇疫情严重的员工?
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疫情期间解雇员工是违法的,员工可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金和相应的补偿金。补偿金按照每工作一年支付一个月为标准,进行补偿。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情发生可以延期还款吗
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疫情期间通常是可以请求延迟还款的。因为疫情属于法律意义上的不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免且...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情发生期间可以罚款吗?
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疫情期间违停罚款,对违法行为进行处罚与疫情无关。对于不妨碍交通的违停车辆,交警一般进行口头警告,并将...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工发生疫情扣工资吗
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不会扣工资的 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3....
河北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间可以解雇员工吗,有没有相关的法律规定
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根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生疫情的员工可以解雇吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自己公司的员工发生疾病还能解雇吗
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疫情期间不可以随意解雇员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与员工协商一致采取调整薪酬、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发生加工承揽合同纠纷怎么解决
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询针对苗疫疫情请解雇员工要负责任吗?
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如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情发生前职工可以辞职吗
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疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同(辞职)有三种情况:一是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不经用人单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是提出解除劳动合同,不需要提前30天或者批准。此...
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