劳动合同己经工作十年以上可以解聘吗
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符合法律规定的可以解聘，但如果违法解除时需要承担支付赔偿金的责任...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
企业以员工满五十岁为由，解聘员工请问如何维权？
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单位违法解除的可要求单位支付违法解除劳动合同赔偿。可以向劳动监察投诉或申请仲裁。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工超过58周岁，企业可以解除吗？
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如果是女职工，那么已经达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，双方解除劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。如果是男职工，那么要看是否在本单位连续工作满15年，如果满了15年，那么要等到其达到法定退休年龄才...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
企业以满50岁以由，解聘员工，合法么？
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如果你是女性职工，根据目前的规定及司法实践，女性年满50周岁，劳动合同自动终止。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业聘用的工作员，见习一年后可以正式上岗吗
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见习期是对应届高校毕业生在转为国家干部编制前而进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
企业可以无理由解聘工作超过十年以上员工吗，律师怎么看
有限合伙企业可以上市吗
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，10年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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工作超过十五年会被解聘吗？
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由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团
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员工在企业工作十年以上理由被开除那些补偿
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1.需要了解开除的理由；2.工资收入情况；3.一般为双倍赔偿，另外看其他如加班费、社保、高温补贴是否存在不合法的地方。...
上海在线咨询顾问团
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工作十年以上的员工可以陪多少钱
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要看具体情况，是合法解雇、违法解雇，还是协商解除。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业员工离退休后可以返聘吗？
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退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业可以返聘65岁以上人员吗
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验在线咨询
公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
遇到企业可以无理由解聘工作超过十年以上员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工工作十年工资可以拿吗
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工作10年以上被使用者退休，是否有赔偿，退休是否合法，是否合法无赔偿，是否合法有本公司工作年数每年2个月本人工资的经济补偿金，使用者应根据《劳动合同法》第40条和41条的规定解除合同，根据劳动者本公司...
吉林省在线咨询顾问团
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农业国有企业职工超生可以解聘我吗
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具体看劳动合同以及公司规章制度的约定和规定，一般企业对此要求不会太苛刻。但鉴于是国企，如果劳动合同或公司规章制度确实对此情形可作为解除劳动合同的情形之一，则公司可能会解除合同。...
浙江在线咨询顾问团
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60岁以上企业员工解聘有工龄补偿吗
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没满60岁被企业裁员，有工龄补偿。满60岁被企业裁员，没有工龄补偿，应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员！让他正常退休不就完了吗！！下面的法律规定只限于适用(使用)《中...
青海在线咨询顾问团
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企业聘用超过60周岁以上员工只能签订劳动协议吗
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劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据《中华人民共和国劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗？
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不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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逾期交房超过3年可以起诉吗
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李红艳律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工不认真工作可以解聘吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
浙江在线咨询顾问团
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在一家企业连续工作4年以上可否随意解聘？
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公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
上海在线咨询顾问团
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遇到企业可以无理由解聘工作超过十年以上员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在企业工作十年企业有权利辞退员工？
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企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况...
章法律师|
律所主任，8年经验
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老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
员工请假超过孕期如何可以解聘？
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员工怀孕期间，不能解除劳动合同。孕妇有权休产假，怀孕期间和哺乳期间公司不得辞职。可以直接通知公司休产假。退休后，可以提出劳动仲裁，寻求公司的经济补偿。...
山西在线咨询顾问团
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在同一家企业工作十年可以转正式员工吗
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要看你所工作单位相关规定了，法律上没有相关劳务工转正的条文。...
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