企业以满50岁以由，解聘员工，合法么？
图文22人已浏览
如果你是女性职工，根据目前的规定及司法实践，女性年满50周岁，劳动合同自动终止。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
企业可以无理由解聘工作超过十年以上员工吗
图文157人已浏览
劳动法规定单位不可以随便解除劳动合同。若单位单方面解除劳动合同需要支付劳动者赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对企业以员工满五十岁为由，解聘员工请问如何维权？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业能不能辞退50岁员工
视频1,537人观看
吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,845人观看
贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
企业无端解雇员工，如何维权？
问答584人已浏览
根据我国《劳动法》的相关规定,如果公司无故辞退员工,员工有权获得经济补偿。经济补偿的支付标准如下: 1. 如果员工在本单位工作满一年,则按一个月工资的标准向其支付经济补偿。 2. 如果员工工作满六个...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>
企业试用期如何解聘员工?
图文225人已浏览
1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
员工六十岁了企业还能聘用吗
图文1,507人已浏览
如果劳动者已满60周岁，那就已经达到法定退休年龄。单位招聘已满60周岁的劳动者的，双方属于劳务关系，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
企业以员工满五十岁为由，解聘员工请问如何维权？，律师怎么看
企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,941人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
在线咨询
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
视频5,071人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频1,211人观看
燕晓静律师|
合伙人，8年经验
在线咨询
员工申请困难书企业能否以此为由辞退员工？解聘后辞退员工有补偿吗
问答584人已浏览
员工申请困难书并不符合《劳动合同法》第三十九条的规定，但是是不能以此辞退员工的，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，经济补偿按照员工在职年限，每工作满一年一个月本人工资。企业辞退员工，根据辞退的...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
60岁以上企业员工解聘有工龄补偿吗
问答584人已浏览
没满60岁被企业裁员，有工龄补偿。满60岁被企业裁员，没有工龄补偿，应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员！让他正常退休不就完了吗！！下面的法律规定只限于适用(使用)《中...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
针对企业以员工满五十岁为由，解聘员工请问如何维权？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业以员工重度过失为由提出解除合同员工如何应对
图文17人已浏览
重度过失的表现在什么地方建议详细的表述案情为宜！单位违法解除合同的应支付经济补偿金和赔偿金！如有疑问...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
企业以员工怀孕为由拒绝签订劳动合同该如何维权？
图文13人已浏览
申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
在企业招聘17岁的员工可以吗?
图文1,719人已浏览
可以，依据国家相关法律法规的规可知，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
工厂裁员员工如何赔偿
视频895人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
视频882人观看
刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到企业以员工满五十岁为由，解聘员工请问如何维权？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以降职为由降员工工资，如何维权
问答584人已浏览
单位给员工降职，那么是否符合单位的规定，达到降职的程度，或者是否本人不能胜任该职位工作。这些都是需要单位提供证据的，如果单位没有提供合理的证据，那么是不能随意降职的。 出现劳动纠纷是可以申请劳动仲裁进...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
企业对员工采取克扣工资行为如何维权？
问答584人已浏览
根据《劳动法》规定,如果用人单位出现扣发或故意拖欠员工薪资的情况,应当按员工工资的25%支付相应的经济补偿,以保障员工获得合理薪酬的权益。同时,这也是为了规范和完善用人单位的工资发放程序。如果用人单位...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
企业打击报复式的找理由开除员工，员工该如何维权。
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁，主张赔偿双倍经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
员工如何为企业缴纳五险一金？
图文246人已浏览
五险一金，公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
2022年，员工在企业工作满十年如何赔偿
图文101人已浏览
如果自己辞职且公司在没有违反劳动法的情况下的是没有补偿金的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,388人观看
彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
视频3,344人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司以解除劳动合同为由辞退员工员工，员工如何维权，被辞退怎么办
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的有关规定，除名和辞退是企业对职工违反企业劳动纪律等采取的行政处理形式，职工不缴纳集资款（风险金或股金）不属于违反劳动纪律等行为。因此，企业对其辞退的行为是非法的。被辞职工可以依法提...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
员工在企业工作满十年如何赔偿
问答584人已浏览
如果自己辞职且公司在没有违反劳动法的情况下的是没有补偿金的。...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到企业以员工满五十岁为由，解聘员工请问如何维权？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业拒为外地员工缴存公积金外地员工该如何维权
图文146人已浏览
企业拒为外地员工缴存公积金的后果首先会要求及时履行义务，坚决不履行的可以采取强制措施，进行罚款等处罚...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
拖欠工程款如何维权
视频736人观看
李贝律师|
专职律师，6年经验在线咨询
企业以解除劳动合同为由通知员工如何办理？
问答584人已浏览
用人单位和劳动者解除劳动合同，应出具书面的证明，只有短信通知而不书面证明，是不合法，劳动者可以拒绝，并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律链接：《劳动合同法》第八十九条用...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
市企业5个月未付员工工资，员工该如何维权
问答584人已浏览
员工可以此作为理由解除劳动合同，主张经济补偿金并要求支付工资。协商不成的，委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
