员工在企业工作满十年如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问在外企工作6年被裁员应如何赔偿
  

  应该支付经济补偿金和其它赔偿，具体看证据

• 问在一企业工作了十年多被解雇了如何赔偿
  

  企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。欢迎来电咨询。

• 问企业解雇已工作十二年的员工,按法规须如何赔偿
  

  对于工作时间为十二年的员工，用人单位解除劳动合同时，需要区分以下情况进行处理：因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同，而解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿。除上述情形外，用人单位合法解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。工作十二年，要支付十二个月工资的经济补偿。用人单位没有合法根据，违法解除劳动合同的，双倍支付经济补偿金，即工作十二年，要支付二十四个月的经济赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  1,106人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,142人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,904人已观看

• 0'55
  企业裁员如何赔偿

  601人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业倒闭员工满一年如何赔偿

  172人已浏览

• 
  工作不满一年被裁员员工该如何赔偿

  1,430人已浏览

• 
  企业停业员工如何赔偿

  155人已浏览

• 
  企业裁员员工如何赔偿

  295人已浏览