企业以员工满五十岁为由，解聘员工请问如何维权？
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单位违法解除的可要求单位支付违法解除劳动合同赔偿。可以向劳动监察投诉或申请仲裁。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
以合同期满为由能否将50岁的员工辞退合法吗
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对企业以满50岁以由，解聘员工，合法么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
企业聘用50岁以上的女职工合法吗
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由于你询问的法律问题比较复杂，建议当面咨询，以便针对性地帮助你解决问题。...
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企业可以无理由解聘工作超过十年以上员工吗
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劳动法规定单位不可以随便解除劳动合同。若单位单方面解除劳动合同需要支付劳动者赔偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业招聘16周岁员工合不合法
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依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
企业以满50岁以由，解聘员工，合法么？，律师怎么看
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师|
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合同期满可以领失业金吗?
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徐来福律师|
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有限合伙企业可以上市吗
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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60岁以上企业员工解聘有工龄补偿吗
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没满60岁被企业裁员，有工龄补偿。满60岁被企业裁员，没有工龄补偿，应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员！让他正常退休不就完了吗！！下面的法律规定只限于适用(使用)《中...
青海在线咨询顾问团
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50岁以上企业可以辞退员工吗
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劳动法对于辞退50岁以上的工人没有特别的保护政策。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （五）本单位连...
香港在线咨询顾问团
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企业可以返聘65岁以上人员吗
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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女职工年满50周岁被解聘，可以申请补偿吗
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这个50岁达到了退休年龄，这种可以要求养老保险的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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那企业可以招聘未满18岁的人？
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可以，前提是你有这个能力胜任，未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不满18岁可以有房产证吗
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徐来福律师|
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年满多少岁可以办身份证
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吴肖律师|
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遇到企业以满50岁以由，解聘员工，合法么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
女职工年满50周岁被解聘，可以申请补偿吗
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这个50岁达到了退休年龄，这种可以要求养老保险的。...
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如何处理50岁以上企业员工的工伤
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工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。超过五十岁如果没有退休应当认定为工伤，需要进行伤残认定然后依照认定的标准进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
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在一家企业辞退50岁的员工可以吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
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50岁以上企业如何帮助员工买保险
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50岁企业未退休的员工还可以帮忙交保险。用人单位招录劳动者之后，应当在30天内办理社保登记。若为50...
章法律师|
律所主任，8年经验
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50岁以上的企业辞退员工如何赔偿？
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要看在单位工作多长时间，时间越长补偿越高。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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工业用地50年后怎么办
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
聘用50岁以上的女员工应该签什么合同啊？
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劳动者与单位签订劳动合同，那么属于事业单位编制员工。签订聘用合同，那么不是事业单位正式员工，而且试用期可能随时解除聘用合同的。...
河南在线咨询顾问团
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工厂以超过50岁为理由解雇员工如何赔偿?
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你的问题我不一一作答了。你可以主张的补偿的有每提前通知解除劳动合同有一个月的工资经济补偿金加你在这单位工作了半年补偿你半月工资的经济补偿金。也就是一个半月的工资的补偿金。还有五险一金没交给你补缴或者直...
河北在线咨询顾问团
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以什么样的理由解聘员工才合理？
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这个问题必须要结合具体情况才能回答，否则也只能黏贴法律法规给您，完全达不到您的目的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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国有企业50岁以上的女员工能落户吗?
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补充回答：如果是男性，法定退休年龄是60岁，合同马上到期了，公司可以不在续签劳动合同；如果这名男性在这个工作满了10年就不存在续签不续签，单位行为属于炒掉，公司需要担负该员工工作年限的经济补偿，工作一...
陕西在线咨询顾问团
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企业裁员员工医疗期满后，企业是否可以与其他员工解除劳动合同？
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在计算医疗期时，不同医疗周期内的病假不能合并计算。 医疗期满的延长 对于医疗期能否延长，根据原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫...
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