帮别人开店招聘16岁以下的员工合法吗？
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年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合《劳动法》的规...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
在企业招聘17岁的员工可以吗?
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可以，依据国家相关法律法规的规可知，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
16周岁算不算，企业可不可以聘用
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童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
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16岁能招聘吗
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法律禁止不得招用未满十六周岁年龄人员。劳动法规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业以满50岁以由，解聘员工，合法么？
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如果你是女性职工，根据目前的规定及司法实践，女性年满50周岁，劳动合同自动终止。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
企业招聘16周岁员工合不合法，律师怎么看
满16周岁打人轻微打伤
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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与16周岁女孩自愿发生性行为犯法吗?
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宁飞龙律师|
高级合伙人，8年经验
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
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企业招聘员工流程
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1、确动公司年度招聘计划以及预算，与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资...
浙江在线咨询顾问团
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企业招聘员工没有签合同怎么申诉
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如果员工没有劳动合同可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动事实的发生来申请仲裁。...
山东在线咨询顾问团
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招聘未满16岁员工会有什么后果
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雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业应该怎么招聘员工
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员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作： ...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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企业新招聘员工若未签合同企业有哪些过错
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员工若离职可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，并可以按工作年限要求单位于以付经济补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
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覃程律师|
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企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师|
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未成年企业能否聘用未满16周岁的人
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一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康，...
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年满16周岁但是不满18周岁的未成年人去企业上班会不会认为是企业招收童工？
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根据法律规定： 1、国家规定的退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁。所以超过此年龄企业不宜签订劳动合同，但可以签订聘用或劳务合同。 2、如果用了，员工出了工伤是无法适用《工伤保险条例》的，企业一般...
广东在线咨询顾问团
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16周岁以下的可以参加餐饮行业的招聘吗？
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一般只要是年满16周岁，那就不用担心，是合法的。...
湖南在线咨询顾问团
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招聘多少岁合法
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用人单位招聘年满16岁的员工是合法的，但是如果涉及到某些特殊行业，需要满十八岁才可以。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业可否聘用60周岁以上人员？聘用合同怎么样鸟？
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劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。根据《中华人民共和国劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师|
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企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师|
专职律师，4年经验在线咨询
招聘应届生未满16周岁算犯罪吗
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1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚； 2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的...
天津在线咨询顾问团
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企业招聘限定跳槽次数合法吗
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企业在招聘时限定跳槽次数属于对劳动者的区别对待，涉嫌就业歧视，违反了《就业促进法》的规定，劳动者可以向劳动监察及保障部门进行投诉举报，也可以向人民法院提起诉讼，那么就业歧视的构成要件包括哪些，企业招聘...
新疆在线咨询顾问团
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没有满18岁周岁的人员可以招聘做员工吗？
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已满16岁，具有劳动能力，就可以招聘作为员工，但不能从事重体力等工作。如果还有疑惑，可以通过上面的手...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
劳动法规定未满16周岁能否用人单位招聘
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作...
天津在线咨询顾问团
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企业聘用外籍员工员工劳动合同法规定？
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适用。 目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。司法实践中对此存在两种观点：一种观点认为，在中国就业的外国人属于特殊就业群体，他们往往在学历层次和专业技术上高于普通劳动者，因此...
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