企业在员工招聘过程中应注意哪些问题
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务，即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
企业应该怎么招聘员工
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员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作： ...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对企业新招聘员工若未签合同企业有哪些过错，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
企业取名有哪些要求
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王宇律师|合伙人，1年经验在线咨询
企业招聘员工流程
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1、确动公司年度招聘计划以及预算，与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资...
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企业招聘16周岁员工合不合法
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依据劳动法的规定，用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者，所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业在招聘时有义务发布员工招聘公告吗
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企业在招聘时有告知义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
企业新招聘员工若未签合同企业有哪些过错，律师怎么看
高新技术企业税收优惠政策有哪些
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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企业并购的类型有哪些
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田素伟律师|
专职律师，4年经验
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企业兼并的形式有哪些
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郭悦律师|
创始人，11年经验
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企业在员工招聘过程中应注意哪些问题
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务，即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点，等等。同时，用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单...
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建筑企业招聘农民工要签合同吗？
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1、雇佣农民工时，如果建立的是劳动关系，要在建立劳动关系后一个月内签订签订劳动合同，如果不是建立劳动关系的，不需要签订劳动合同。 2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面...
西藏在线咨询顾问团
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企业去学校招聘签订的合同有效吗
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企业去学校招聘签订的合同有效。 校招双方协议有法律效力，双方在自愿合法的前提下签订的，协议就具有法律...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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企业新招人员分配后多长时间与员工签合同
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公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业解聘员工赔偿项目有哪些
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公司解聘员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中，经济补偿金的数额与员工的工作年限有关联。而赔偿...
罗丹律师|
高级合伙人，16年经验
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有限合伙企业的设立条件有哪些
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郭悦律师|
创始人，11年经验在线咨询
合伙企业的债务承担责任有哪些
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向丹律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到企业新招聘员工若未签合同企业有哪些过错，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业招聘职员有哪些问题要注意？
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务，即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点，等等。同时，用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单...
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企业招聘未成年员工有案底怎么处理
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有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。刑法第一百条【前科报告制度】依法受...
宁夏在线咨询顾问团
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国营企业招聘新员工有正式合同和五险一金吗
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国营企业招聘新员工流程: 1、报名、面试、聘用、入职; 2、签订试用期合同、进行入职培训(公司规章制度、技能、安全、操作规程)、上岗; 3、试用期满后，根据工作表现签订正式入职合同，与正式员工一起亨受...
广西在线咨询顾问团
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合同未到期企业解聘员工怎么补偿
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合同未到期单位解聘员工补偿标准：合同未到期用人单位以法定情形外的理由解聘劳动者的，属于违法解除劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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企业未与员工签订合同，政府是否会对企业有处罚
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可以去劳动监察大队举报，会有处罚的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
企业融资的方式主要有哪些
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业聘用合同和企业劳动合同有哪些区别？
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如果一个用人单位只存在企业劳动合同而没有企业聘用合同，往往把聘用合同的内容在劳动合同中作了约定，如发生劳动仲裁或诉讼，以劳动合同约定为依据进行处理。...
河北在线咨询顾问团
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企业招聘人员应注意的问题有哪些？
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务，即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点，等等。同时，用人单位应尽可能明确地在《招聘表》中提前向劳动者告知试用期的考核标准、薪资制度以及用人单...
辽宁在线咨询顾问团
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企业可以招聘17周岁的员工吗
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17岁的未成年工，企业可以招用，但需要注意相关法规。 劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业租房合同怎么写
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
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外企有关医药企业招聘
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）作为广东省会。2）你可以上51JOB，广州的医疗系统和质量肯定是非常庞大的，或者是同行朋友的推荐，所以找到一份外企的医药公司并不难，去投简历，一定有太多的机会。3）建议多多考虑排名靠前的医药外企...
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