公司成立多长时间才与员工签合同
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公司成立后,自用工之日起就可以与劳动者签订书面的劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月的,用人单位...
公司与员工需要在多长时间内签合同
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用人单位与劳动者要在一个月之内签订劳动合同。但是合同的开始时间,还是从正式入职的那天开始算起。 自用...
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人员走失多长时间可以报案
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企业怎样合法辞退员工
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员工进企业大概签订合同多长时间
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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。 《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用...
企业破产后留守人员休息多长时间合理
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所谓留守人员,是指在企业破产程序中由清算组依法指定的协助清算组核对债权债务、解决业务遗留问题、按要求...
单位与员工一般签多长时间的劳动合同
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单位与员工一般签两三年的劳动合同,也可以签十几二十年,具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同...
不明白,就问一问
企业新招人员分配后多长时间与员工签合同,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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企业辞退员工是否有补偿
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企业能不能辞退50岁员工
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入编后多少时间需与招聘人员签订合同
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按照劳动合同法的规定,需在1个月内签订劳动合同...
员工被公司裁员后多长时间才会重新招人
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用人单位裁员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或...
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企业员工最长转正时间是多久
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企业员工最长转正时间没有规定的要求。在劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期...
企业开除员工要拘留多长时间
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对于员工被拘留多久企业可以开除的问题,如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不...
企业跟员工签合同一般签多久
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单位与员工一般劳动合同签的规定是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。...
企业与个人之间的借贷是否合法
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企业强行辞退员工如何赔偿
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企业法人变更后未与员工重新签订合同是否有权开除员工
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变更法定代表人不影响原劳动合同的履行,不用重新签合同;开除员工的法定条件相同。依据《劳动合同法》第33条...
公司多长时间可以与员工签订合同啊
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员工进入公司一个月内应与公司签订劳动合同。...
企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害?
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯,由于没有书面约定,用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度,这对劳动者来说,极不公平。正为如此,劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
员工与公司的劳动合同是多长时间
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员工签订劳动合同的时间是在用人单位与员工建立了用工关系之后的一个月内。...
企业与兼职人员如何签订合同
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企业兼职人员,可以按非全日制用工签订劳务合同,也可以订立口头协议,好处是随时解约而不用支付经济补偿,...
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员工代公司签合同违约怎么办
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企业结业员工如何配备长期合同工
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公司因生产经营原因停止营业,员工按工作一年支付一个月工资的补偿计算;从1月1日开始计算。...
新员工与建立劳动关系后,多长时间内应与工厂签订。
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自用工之日(建立劳动关系之日)即应签订书面劳动合同,如果自用工之日一个月之内未签订的,自第二个月起应当向劳动者支付双倍工资,满一年不签订,视为双方已经签订无固定期限劳动合同。...
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单位与员工签的劳动合同能有效期多长时间
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单位与员工一般劳动合同签的规定是:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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单位与员工究竟签多长时间的劳动合同
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单位与员工一般签定的劳动合同期限是两三年,也可以签十几二十年,具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同...
企业压员工工资最多压多长时间
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一般企业是不可以随意克扣和拖压员工工资的...