解除劳动关系后企业应在多长时间内付清员工工资？
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解除劳动关系后第一时间就应结算工资...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
与企业解除劳动关系吗
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企业当然不能随便解除与员工的劳动关系。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的 （二）严重违反劳动纪...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
法律规定劳动关系多长时间解除
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如果当事人申请仲裁的，则确定劳动关系一般需要四十五日，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算。案情复杂需要延期的，延长的期限不得超过十五日。...
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劳动合同法员工旷工多长时间企业可辞退
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同，一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业员工解除劳动合同日和落款时间
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我给出的解除劳动合同日和落款时间如下，如果解除劳动合同通知书明确写明解除合同的时间，落款时间有误不影...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
劳动法规定员工与企业解除合同后多长时间脱离关系，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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与员工解除劳动关系？还是年后解除劳动关系？
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要看你的选择： 1、解除劳动关系，那肯定是年前比年后好啊，延迟转正不符合法律规定，真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的；所以如果年后发生劳动纠纷，事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果...
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解除劳动合同是否与原工作单位脱离关系
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1、解除了劳动合同，那么就已经和原工作单位脱离了关系。2、注意：一般在解除劳动关系之后，还有社保及用工报备，需要要求单位及时操作解除，不然会影响到员工进入下一家单位。...
西藏在线咨询顾问团
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企业破产与职工解除劳动关系违法吗
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企业没有职工，停止生产，不一定就是符合破产条件，要看具体情况确定。企业法人不能清偿到期债务，并且资产...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业是否可以随便解除员工合法劳动关系
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企业不能够随便地解除与员工的劳动关系，除非员工存在以下情形： 1、在试用期间被证明不符合录用条件； ...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式： 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到劳动法规定员工与企业解除合同后多长时间脱离关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同的企业怎么解除员工劳动关系？
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行...
内蒙古在线咨询顾问团
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企业与员工解除劳动关系后, 员工还需要买断工龄吗
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《中华人民共和国劳动法》规定:"建立劳动关系应当订立劳动合同"(16条);"用人单位和劳动者必须依法参加社会制度,缴纳社会保险费"(72条).可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳...
广东在线咨询顾问团
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深圳市劳动法规定企业与员工签劳动合同试用期最长可签多长时间。
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试用期最长期限应当根据劳动合同期限来确定。劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...
安徽在线咨询顾问团
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企业与员工解除劳动关系时要注意的法律问题有什么
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企业与员工解除劳动关系时要注意以下法律问题： 1、企业与员工协商解除劳动关系，一定要与员工签订书面的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业非法对员工解除劳动关系赔偿金是多少
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企业违法解除劳动合同，应当向劳动者支付两倍经济赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
未签订劳动合同与员工解除劳动关系合法吗
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不违法。建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交报告。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同...
北京在线咨询顾问团
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企业长期不给员工工资，员工可否解除劳动关系
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1、企业单位的员工长期不上班还领工资，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期...
广东在线咨询顾问团
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在厦门企业如何解决与员工的劳动合同关系
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《劳动合同法》 第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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非法同居怎样解除关系
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
员工与企业解除劳动关系后，企业是否还享受社会保险
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只要是有劳动关系，工龄计算是一样的 户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响 劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（１６条...
四川在线咨询顾问团
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员工与企业解除劳动关系的条件是什么
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根据我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (...
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