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1、一般来说都是在正式合同中签订试用期,但签订专门的试用合同,只要试用期限不违反劳动法也是可以的;2、用人单位的行为违法;3、社会保险的五金:养老金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险、生育险五种,具体比例如下:社会保险个人缴纳比例单位缴纳比例计入个人帐户比例%说明养老保险 8% 22% 11%=8% (个人)+3% (单位)在职人员以本人上一年度的平均工资收入为缴费基数医疗保险 2% 12% 35岁以下0.5% 35岁-44岁 1% 45岁-退休 1.5%失业保险 1% 2%/生育保险/0.5%/工伤保险/0.5%/ 4、可以。5、按工作年限,满一年之内按一年计算,原则上是一年按一个月算,但最多不超过12个月。
甲方(借款人):身份证号码:乙方(出借公司):乙方因 ,向甲方申请借款,甲乙双方就借款事宜,在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议,双方共同遵守。一、借款金额:乙方出借给甲方人民币(大写) 万元整,于 年 月 日前交付甲方。二、借款利息: %。三、借款期限:一年。四、还款日期和方式:借款期限届满后 日内,乙方一次性还清全部本金及利息。五、违约责任: 1、乙方未按本合同第三条规定的借款用途使用借款的,甲方有权收回全部借款,对违约使用的部分,按同期中国人民银行规定的贷款利率加收罚息。2、乙方如逾期未还款,甲方有权追回借款本息,并从到期日起每日支付借款金额%的违约金。六、争议解决方式:双方协商解决,解决不成,同意提交公司所在地区人民法院裁决。七、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式两份,双方各执一份,合同文本具有同等法律效力。借款人(签章):
合伙企业员工也应签订劳动合同。《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。根据本法,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。合伙企业属于中国境内企业,招用劳动者的,也应当与劳动者签订劳动合同。合伙企业应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者支付两倍的工资。
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