乡政府能否与企业签订土地租赁合同
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甲方（原宅基地出租方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工不同意与企业签订劳动合同的，企业是否可以聘用
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对企业而言，会留后患。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对企业未与员工签订合同，政府是否会对企业有处罚，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
企业未与员工签订劳动合同，应否对员工进行补偿及企业是否进行赔偿
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1、企业未签署劳动合同，应支付你朋友未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法...
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政府对企业的处罚有哪些
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政府对企业的处罚有： 1、警告、通报批评； 2、罚款、没收违法所得、没收非法财物； 3、暂扣许可证件...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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国有企业对员工的行政处罚
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国有企业是我国经济的重要组成部分，国有企业的资产是归国家所有的，任何人不得违法侵犯国家资产，而国有企...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
企业未与员工签订合同，政府是否会对企业有处罚，律师怎么看
企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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企业与个人之间的借贷是否合法
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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企业怎么审查合同内容是否合法
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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企业使用员工与企业签订的合同与承包商与企业签订的合同有什么区别？
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在企业法中,承包合同分为企业外部承包合同和企业内部承包合同。其中,企业外部承包合同,也称为企业承包经营合同。在承包经营合同中,合同当事人双方分别为企业财产的所有者和经营者,合同内容以企业财产的所有权与...
江苏在线咨询顾问团
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企业不与员工签订劳动合同与员工与企业有哪些危害？
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不签订劳动合同是对劳动者合法权益的严重侵犯，由于没有书面约定，用人单位在给劳动者的待遇上就有极大的自由度，这对劳动者来说，极不公平。正为如此，劳动合同法才规定了建立劳动关系后30日内不与劳动者订立劳动...
福建在线咨询顾问团
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针对企业未与员工签订合同，政府是否会对企业有处罚，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
企业与员工签订劳动合同是否有新样板劳动合同？
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劳动合同法律没有规定股固定格式，建议委托律师起草，尽量规避风险。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业劳动合同需要与员工签订吗
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企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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企业对员工罚款是否有权利
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企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业是否应该承担社会责任
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何帆律师|
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有限合伙人对合伙企业的债务
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吕颖兆律师|
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遇到企业未与员工签订合同，政府是否会对企业有处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业签订政府合同有哪些原则？
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企业签订政府合同的原则比迅遵循合法，审慎，诚信实用的原则，保障国有资产以及财政性的资金的安全，第二就是自己需要注意有关的利用方式的是是否在有关的规定的基础上进行，第三就是在起草合同的过程中需要自己调查...
上海在线咨询顾问团
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员工未与企业签订劳动合同，能否要求主张
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根据《劳动法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金： 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动...
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企业是否必须与员工签订集体合同书？
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企业没有强制说必须与员工签订集体合同书，可以签，也可以不签。集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立。集体合同（Collectivecotrct）是指企业职工一方与用人...
河北在线咨询顾问团
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企业的员工，合同到期未签订该如何处理
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公司维持或提高提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订，是没有经济补偿金的。反之，公司不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业与员工未签订劳务合同，可以签免责协议吗
图文34人已浏览
法定权利企业不能要求员工放弃，签了也无效；员工主动放弃的，不能主张赔偿，但发生人身损害的，企业仍然要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
企业租房合同怎么写
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
企业仅与员工签订试用合同未签订正式劳动合同是否违规
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企业仅与员工签订试用合同而未签订劳动合同的做法是不合法的。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超...
贵州在线咨询顾问团
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竞业限制企业员工可否签订合同？
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竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。 你可以签.但要注意以下几点: （1）内容...
山西在线咨询顾问团
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遇到企业未与员工签订合同，政府是否会对企业有处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何协商企业与员工签订兼职合同
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企业兼职人员，可以按非全日制用工签订劳务合同，也可以订立口头协议，好处是随时解约而不用支付经济补偿，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
没有签订劳动合同怎么处罚，企业与职工未签订劳动合同处罚是怎样的
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《劳动合同法实施条例》 1、第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动...
广西在线咨询顾问团
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企业法人变更后未与员工重新签订合同是否有权开除员工
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变更法定代表人不影响原劳动合同的履行，不用重新签合同；开除员工的法定条件相同。依据《劳动合同法》第33条...
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