招聘时用人单位有告知义务吗
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招聘时用人单位有告知义务,用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业应该如何招聘员工
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员工招聘就是寻找并吸引合适的、有潜力的工作候选人来从事企业内部工作。员工招聘一般包括这样几项工作: ...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业在招聘时有义务发布员工招聘公告吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
邀请招标与公开招标的区别
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询废标后多久可以发布二次公告
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询企业在招聘时有告知义务,法律是如何规定的
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企业在招聘时有告知义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司招聘人员有工资吗?
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不是。人事的具体工资会与公司的工资标准会在劳动合同中说明。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在招聘时有义务给工作者说详细事项吗
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有。《劳动合同法》第八条明确规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业在招聘时有义务发布员工招聘公告吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询直招士官家属有优待金吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业招聘员工流程
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1、确动公司年度招聘计划以及预算,与其他部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是招聘告知义务?
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业在招聘时有义务发布员工招聘公告吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公开招聘工作人员
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事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有营业执照怎么发布招聘信息?
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没有营业执照,不具备用人单位主体资格,不能发布招聘信息。但国家机关、事业单位、社会团体作为用人单位招...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位招聘要注意的告知义务
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用人单位招聘劳动者,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等内容。用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么是招投标
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到企业在招聘时有义务发布员工招聘公告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业招聘临时工政策
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公司自由职业者的工资应按劳动合同约定或口头约定的工资支付,其工资额不得低于当地最低工资标准。多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制雇佣劳动报酬...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>总公司招聘招聘的业务员,能否以分公司名义与其他员工签订劳动合同
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前不久,我所在的总公司在某市成立分公司,任命我为分公司经理,但分公司没有办理营业执照。经总公司同意,我招聘了8名业务员,提出以分公司名义与他们签订劳动合同,但他们要求与总公司签订劳动合同。请问,分公司...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>招聘一个公司可以招几个业务员
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按照目前这个行情来说,如果你能招到老的业务员,开肯定是赚钱的,如果你指望招新人,那么建议你不要开了。现在市场成交大部分以刚需为主,成交量和10年的市场相比稍微好一点,但这样就证明市场肯定不稳定,只是刚...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业该怎么运用招聘广告
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广告招聘需要考虑2个方面:一媒体选择;二广告设计 (1)选择广告媒体。例如:电视台、广播电台、报纸、...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业招聘用工超时如何取证
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1.单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。 2...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程招标费用的收取标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询招聘员工未履行入职告知义务的风险
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如实履行入职告知是用人单位的主动义务,即使劳动者不提出要求也得主动告知。日常用工中用人单位往往会忽视这个主动告知义务,导致发生“欺诈”的败诉风险。根据《劳动合同法》第8条的规定,用人单位招用劳动者时应...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业在单位招聘时如何定薪?
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根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业在招聘时有义务发布员工招聘公告吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招聘物业服务人需招投标吗?
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一般只有开发商选择前期物业公司需要招标,但是一般的公司是不需要进行招标的也不需要进行投标的。如果是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询招聘要注意的告知义务有哪些?
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>科举与企业招聘
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本文从人员选择渠道、人员选择方式、人员选择内容和人员选择的后续工作来展现现代企业人员招聘。 一、人员选择渠道 科举是一项全国性的人才选择活动。各朝在人员选择的方式不尽相同,原则上人员选择的范围涵盖了全...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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