企业可以无理由解聘工作超过十年以上员工吗
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劳动法规定单位不可以随便解除劳动合同。若单位单方面解除劳动合同需要支付劳动者赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>黑户人员可以在正式工作岗位上班吗?
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要看公司的规章制度是否有欠债成为黑户后不能上班的规定。如果有这个规定,根据劳动合同法的规定,严重违反...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业聘用的工作员,见习一年后可以正式上岗吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
对赌协议对企业的正面作用
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询企业聘用干部下岗几年和员工合并吗
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男60岁,女的,干部身份55岁,工人身份50岁...
河南在线咨询顾问团咨询我>>企业员工离退休后可以返聘吗?
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退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业可以聘用失信人员吗?
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不是的,用人单位可以聘用失信人员。但失信人员不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业聘用的工作员,见习一年后可以正式上岗吗,律师怎么看
有限合伙企业可以上市吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询在一个企业连续工作多少年可以转正式工
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当劳动者满足在一个单位连续工作满10年,则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益,如果用人单位不签订无固定期限合同,根据法律应当承担相应的责任。如果用人单位在此种情形下要与劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一般在一个企业实习多久算正式员工呢?
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在你没有拿到毕业证和派遣证之前,你都算是实习生,而不是该单位的正式员工。而员工一般讲的是试用期,而不是实习期,你把这两个概念搞混淆了。的试用期在签订3年以内合同的时候一般只有3个月,签订较长期的合同或...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业聘用的工作员,见习一年后可以正式上岗吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业可以返聘65岁以上人员吗
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业可以根据员工的岗位来调岗吗
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公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实习期算正式员工吗
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实习期不算正式员工,不需要缴纳五险一金。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到企业聘用的工作员,见习一年后可以正式上岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私营企业可以聘用国有公司正式退休工人吗?
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公司能够录取,但是因为退休员工不隶属劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,如果录取能够签订”返聘协议书“”工作协议”“聘用合同”之类的协议。相关法律法规:《关于实行劳动合同规则若干问题的通知》劳部发〔...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>“见习”与“正式工作”的区别有什么
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(1)见习不是正式工作,也不是试用期。见习期结束后,个人和企业可以双向选择,签署正式劳动合同,或者分离。 (2)并非每个企业都可以提供见习岗位。能够提供见习岗位的企业、事业单位,都是经过劳动和就业部门...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工转正可以用群众评议的形式么
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如果工作性质需要可以的,但是需要有评议的标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>实习期企业解聘员工怎么补偿
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实习期企业解聘员工,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>换工作后企业年金可以转吗
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劳动者换工作,新用人单位已经建立企业年金的,原企业年金个人账户权益可以转移;新用人单位未建立企业年金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工业用地50年后怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式工作和聘用制工作的区别?
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首先,现在企业大多为私营性质,与企业签订的都是合同用工,通常也叫聘用工,国有企业、事业单位曾有过正式工即有事业、国有编制,现在已经较为少见。其次,编制内的员工为所谓正式工,其享受的待遇比普通合同制用工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员上岗后多少年可以返聘
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退休后返聘的年数可由用人单位与退休人员协商一致确定。目前法律上并没有具体的规定,需要视具体情况而定。双方应当考虑退休人员的年龄、返聘后工作地点、工作性质、工作时间等因素来确定。关于退休可以返聘几年的问...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业聘用的工作员,见习一年后可以正式上岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用合同是否属于正式员工
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聘用合同是否为正式员工视情况而定:聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同,对流动性强、...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询在一家企业连续工作4年以上可否随意解聘?
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>XX的待遇问题,一年后真的可以转正吗?一年见习期内签吗吗?
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见习期内肯定要签劳动合同的,这是劳动就业法规定的。一年后只要你不要违反公司规定,好好做事会让你转正的。大单位不会忽悠人的,也不需要忽悠,树大招风,被人告了名声就不好了。所以你就别多想了,好好干好自己的...
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