企业聘用的工作员,见习一年后可以正式上岗吗
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见习期是对应届高校毕业生在转为国家干部编制前而进行业务适应及考核的一种制度,不是劳动合同制度下的概念...
人死亡在工作岗位上赔多少钱
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企业职工因工死亡的,用人单位需要赔偿的费用如下:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的...
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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用人单位在什么情况下可以裁员
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员工在工作岗位上受伤了, 公司可以辞退吗?
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单位是不能随意辞退员工的,如果员工个人原因受伤,不能胜任工作,单位是需要给员工安排其他岗位,如果任然不能胜任才能辞退,并且需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前...
正式职工因病可以调岗吗
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员工因工作环境原因生病可以申请调岗。申请调岗可以,但用人单位可以拒绝。...
用人单位可以拒绝患过病的员工返岗工作吗?
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经确诊无风险的,无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的,用人单位应当接受员工返回工作...
不明白,就问一问
黑户人员可以在正式工作岗位上班吗?,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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有前科的职工可以在正式单位上班么
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严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;保险:个...
工作岗位调动可以换上岗吗
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可以申请劳动仲裁的,如有不明可以来电详询。...
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正在服刑的假释人员可以去工作吗?
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假释人员可以外出工作,不过要征得监督机关的同意才可以。根据法律规定,被宣告假释的犯罪分子,应当遵守下...
正式党员几人以上
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基层党组织最少要3个人以上才能成立支部。...
上下班途中出车祸不在工作岗位算不算工伤?
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劳动者根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定申请工伤认定时,需明确是在在上下班途中,受到非本人主要...
取保候审可以上班吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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在工作岗位上,突发脑出血,单位可以不支付半年以上工作岗位工资吗
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不可以,因为这个是不属于工伤的,单位需要支付2个月的工资作为丧葬费。 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢...
事业单位工作人员取保候审期间可以正常上班吗
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事业单位工作人员取保候审期间,经执行机关批准后,可以正常上班。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作...
在正式单位上班就是在单位吗?
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有的单位有集体户口,有的就没有。看具体单位。...
员工可以要求换岗位吗
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员工是有权力要求调换岗位的,可以先行跟老板协商,说明自己想调岗的原因,调换岗位需要员工自己以及老板双...
单位可以强制员工工作时间加班吗
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单位一般不能强制要求员工加班。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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不来上班的员工怎么辞退
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岗位上班人员工作期间意外受伤是工伤吗
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是可以算工伤的,休假期间值班也是属于工作过程中,那么在工作过程中出现的意外事故,也是可以认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
员工在原岗位工作发生工伤事故单位可以将工作安排在其他岗位处理吗
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员工在原岗位工作发生工伤事故,只要单位证明员工不能胜任工作岗位,那么单位就有权利为员工调换岗位,如果员工任然不能胜任该工作岗位,单位是可以以此辞退员工。员工在单位正常调动的情况下,拒绝执行单位的工作安...
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员工是否可以在上班日加班
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工作日经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时。用人单位违法安排劳动者加班的...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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20年前在正式单位上过班,现在可以退休吗?
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不可以。只要在建立社保制度之前(1994年10月),无论什么原因离开了单位,就没有任何关系了。如果要翻这样的旧账,是40多年,社保就不用办了一天就垮了。假如你的父亲离开了原单位,又到其他单位,在后来的...
新员工入职多久可以正式上班
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《劳动合同法》对新员工入职多久签订劳动合同有相关规定:新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳...