因病单位调岗被拒可以要求补偿吗
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因病要求单位调岗被拒,劳动者可以与用人单位再次协商,仍然协商不成,劳动者可以提前三十日以书面形式通知...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>下岗职工可以办理病退吗?
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不可以。病退是社保局的~与失业人员没有关系,根据国家相关政策, 一、男年满50周岁,女年满45周岁。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对正式职工因病可以调岗吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询下岗职工因病或非因工致残可以办理病退吗
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不可以。一、办理病退(职)的基本条件: 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的,竟本人申请均可办理。 2、病退年龄:男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>病退职工到正常退休年龄后可以变成正式退休职工吗
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不能成为正式退休职工,已经办理病退或者退职,都是不可以再办理一次退休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>借调可以转正式吗
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借调一般情况下是不能转为正式调的,借调人员分三种, 1、行政单位借调的事业编制人员,需要提拔到副处级...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
正式职工因病可以调岗吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询职工病退可以转正式退休吗?
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1、养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;2、一般疾病住院后满1年;3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病住院后医疗期满;4、精神疾病住院后满5年,有5年系统治疗诊断记录...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工可以随意调岗吗
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不能胜任工作是企业调动的常见原因,根据《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,经过训练和调整工作岗位,仍不能胜任工作的使用者30天前书面通知劳动者本人,或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对正式职工因病可以调岗吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职业病一定要调岗吗
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职业病不一定要调岗。但是如果患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的,可以调动,调动后的劳动者也可以获...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>患职业病职工调离原岗位有赔偿吗
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患职业病职工调离原岗位不需要支付赔偿,但以工伤职工不能胜任工作,经过调岗仍不能胜任工作为由非过失性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病如何办理调岗手续?
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因病要求单位调岗被拒,再次与用人单位协商,仍然协商不成,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到正式职工因病可以调岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因不同意调岗辞职可以赔偿吗
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因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同需要用人单位与劳动者双方协商一致,劳动者可以在与用人单位签订变更的劳动合同时要求调岗的赔偿。 《劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女职工可以调岗吗
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双方协商一致可以调岗。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>女职工因孕可否调岗降薪
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女职工孕期内单位不可以降薪,可以安排其他能够适应的劳动。根据法律规定,任何单位不得因女职工怀孕、产假等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。用人单位可以与女职工进行协商,予以减轻劳动量...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工有腰间盘可以申请调岗吗
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职工有腰间盘突出是可以申请调岗的。职工不能从事原工作岗位,可以在与用人单位协调一致的情况下,调换工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>正式工请病假可以休多久
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任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询病假期间可以调岗吗?
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在员工病假期间,单位不能单方面调整员工的工作岗位,用人单位应与员工协商调整员工的工作岗位。根据法律规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者转正后被调岗工资不一致可以辞职吗, 转正后被调岗工资怎么算
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劳动者转正后被调岗工资不一致的,劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到正式职工因病可以调岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职业病调岗工资待遇变不变
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职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工因病要求单位调岗被拒怎么办
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1、因病要求单位调岗被拒劳动者应积极与单位进行协商沟通,并提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病不能适应本职工作的证明。 2、出具证明后单位仍拒绝调岗的,劳动者可以到劳动保障部门申诉要求单位调...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>因用人单位原因调岗至不能正常复工,被调岗至生病的员工该如何维权
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调岗需要经过你的同意,否则单位属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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