如何办理大病医保手续
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一、办理大病医疗保险的条件: 1、城乡低保对象、农村五保对象、城市三无人员、政府供养的孤残儿童; 2...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>办理调岗手续能申请仲裁吗?
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职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由本...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对因病如何办理调岗手续?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
二手房转让手续如何办理
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王磊律师|专职律师,6年经验在线咨询亲子鉴定手续如何办理
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询哺乳期间公司调岗后如何办理离职手续
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劳动法第三十七条指出劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>如何办理病退手续法定程序
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办理病退的流程为: 1、窗口受理人针对申请人所提交的资料,当场审查是否齐全,如所提交的申请材料齐全的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因病要求单位调岗被拒怎么办呢
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因病要求单位调岗被拒,劳动者可以与用人单位再次协商,仍然协商不成,劳动者可以提前三十日以书面形式通知...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病如何办理调岗手续?,律师怎么看
营业执照办理手续如何
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询如何办理登记结婚手续
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询如何办理迁移户口手续
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询孕妇工资调岗女职工如何办理就业手续
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孕妇降薪怎么办:对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。对于用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确:第一,对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更,根据《》第38条的规定,必须经双方协商一致,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤病因认定后如何办理离职手续
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劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病如何办理调岗手续?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式职工因病可以调岗吗
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员工因工作环境原因生病可以申请调岗。申请调岗可以,但用人单位可以拒绝。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何通过职业病调岗降薪
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1、去投诉公司 去投诉的地点:当地的劳动行政部门 2、去要求调解 能找的调解人: (1)企业劳动争议...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因生病被辞退如何办理
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生病期间被辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>夫妻如何办理离婚手续
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询怎样办理慢病医保手续?
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因病如何办理调岗手续?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗调薪的手续要求
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1、在发生调岗调薪时,对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果,让员工签收。如果员工工作存在失误,则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。2、用人单位与员工就调薪签订协商一致的协议。3、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求离职因病调岗怎么办
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因病要求单位调岗被拒,劳动者可以与用人单位再次协商,仍然协商不成,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪怎么办理辞职手续
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1、公司调岗降薪劳动者能申请辞职。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 2、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因病离职申请需要办理什么手续
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因病离职申请需要办理下列手续:首先要向单位提出离职申请;然后在申请成功后按照约定去完成工作交接;再由...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因病单位调岗需要注意什么?
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因病要求单位调岗被拒劳动者应积极与单位进行协商沟通,并提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
初中生休学手续如何办理
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司注销手续该如何办理
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样办公司调岗降薪手续
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>调岗是如何处理单位调岗调薪的
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病如何办理调岗手续?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何合理处理员工的调岗调薪
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这样合理处理员工调岗调薪: 1、在劳动合同中,约定调岗、调薪、调职的弹性条款; 2、在企业的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人如何办理退休手续流程
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因用人单位原因调岗至不能正常复工,被调岗至生病的员工该如何维权
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调岗需要经过你的同意,否则单位属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>身体原因申请调岗被拒该如何办?
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申请这个事,因为是申请,这仅仅是你单方的意思表示,需要看对方的意思表示。所以是否调岗,取决于公司那边是否进行批准。如果批准了,那么就相当于你们双方达成了合意变更之前签订的内容。如果没有批准,那其实这种...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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