因病单位调岗被拒可以要求补偿吗
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因病要求单位调岗被拒,劳动者可以与用人单位再次协商,仍然协商不成,劳动者可以提前三十日以书面形式通知...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病假多久单位可以调岗
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因病单位调岗需要注意什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询用人单位调岗降薪需要注意什么
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位调岗职工不同意进度单位可以吗
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单位调岗,一般要与职工进行协商。职工可以不愿意调岗,也可以与用人单位解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病单位调岗需要注意什么?,律师怎么看
交房需要注意些什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签合同需要注意什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询全责垫付需要注意什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单方面调整职工岗位需要注意什么,用人单位调岗降薪
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面调整职工岗位需要注意什么,用人单位调岗降薪应注意什么
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
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因病如何办理调岗手续?
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因病要求单位调岗被拒,再次与用人单位协商,仍然协商不成,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位可以随意调岗拒绝调岗给予工资吗
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原则上,公司是不可以随意调岗的,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位换岗位需要征得本人的同意吗
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需要。员工有权拒绝。员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>出租房屋需要注意什么
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询投资入股需要注意什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到因病单位调岗需要注意什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方面调整人员岗位需要注意什么,用人单位调岗降薪
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>因病要求单位调岗被拒怎么办
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因病要求单位调岗被拒建议与公司领导好好沟通,表示出自己的难处,希望公司予以理解。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>需要用人单位调岗降薪时应注意什么
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拒绝调岗
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用人单位不能随意调岗拒绝调岗被辞,有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤能否单位调岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
购买期房需要注意什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签合同时需要注意什么
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司单方面调整职工岗位需要注意什么
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贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面调整职工岗位需要注意什么?
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调动人员需要单位同意吗
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单位人员调动需要个人同意。变更工作岗位,属于变更劳动合同。用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自调整...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租赁合同需要注意什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工因病要求单位调岗被拒怎么办
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1、因病要求单位调岗被拒劳动者应积极与单位进行协商沟通,并提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病不能适应本职工作的证明。 2、出具证明后单位仍拒绝调岗的,劳动者可以到劳动保障部门申诉要求单位调...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面调整职工岗位需要注意什么呢?
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公司单方面调整职工岗位需要注意: 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准,劳动者对这些约定是明知的; 2、必须对调岗降薪有约定,如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出...
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