因病单位调岗被拒可以要求补偿吗
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因病要求单位调岗被拒，劳动者可以与用人单位再次协商，仍然协商不成，劳动者可以提前三十日以书面形式通知...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
因病单位调岗需要注意什么？
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因病要求单位调岗被拒劳动者应积极与单位进行协商沟通，并提供劳动鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结果与因病...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位要求离职因病调岗怎么办
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因病要求单位调岗被拒，劳动者可以与用人单位再次协商，仍然协商不成，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。...
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因病如何办理调岗手续？
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因病要求单位调岗被拒，再次与用人单位协商，仍然协商不成，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因身体不适，请求调岗，被拒绝怎么办
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当员工由于身体状况不佳而请求岗位调动时遭到拒绝的话，别着急，这是可以通过跟单位详细地解释调岗的缘由以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
因病要求单位调岗被拒该如何办，律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工作调动社保如何转移到新单位
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黄世皓律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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因病要求被调岗怎么办
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因病要求单位调岗被拒建议与公司领导好好沟通，表示出自己的难处，希望公司予以理解。...
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如何要求单位调岗降薪
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搬迁调岗问题，首先要看劳动者与单位的劳动合同中是否对于工作岗位地点有明确约定，如果有约定则单位不可以私自调岗。如果没有约定，单位可以在合理的范围内调动岗位，但不可以降低劳动者工作待遇。如果单位违法调岗...
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用人单位拒绝调岗
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用人单位不能随意调岗拒绝调岗被辞，有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因病调理工作岗位怎么办
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协商解决。协商不成，可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位要求我个人调整工作岗位, 可以拒绝吗
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那么单位如果擅自进行人员调动，就可能违反劳动合同的约定，劳动者可以拒绝岗位调动，甚至请求解除合同，这...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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法院判了实刑因病看守所拒收
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徐来福律师|
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出车祸拒绝赔偿该如何办
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覃程律师|
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遇到因病要求单位调岗被拒该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因用人单位原因调岗至不能正常复工，被调岗至生病的员工该如何维权
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调岗需要经过你的同意，否则单位属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年...
甘肃在线咨询顾问团
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办理事业单位身体原因被拒可以调岗吗？
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身体原因申请调岗，用人单位是可以拒绝的。...
浙江在线咨询顾问团
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因病可以提出单位调岗吗?
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因病要求单位调岗被拒建议与公司领导好好沟通，表示出自己的难处，希望公司予以理解。...
广东在线咨询顾问团
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单位调岗可以要求不调薪吗
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1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种，需要用人单位和劳动者协商同意。所以，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位调动岗位不愿去如何办？
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当事人双方可以进行协商，协商不成可以起诉。 协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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停车位因建电梯被占用业主能否要求拆除电梯
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胥斐律师|
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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怎么拒绝公司要求用人单位调岗
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公司给员工调岗，员工可以拒绝吗？当然可以，这是你的权利，公司在调岗之前应该问你的意愿，建议和公司好好协商。 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。 2、...
新疆在线咨询顾问团
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因身体不适，请求调岗，被拒绝怎么办
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当员工由于身体状况不佳而请求岗位调动时遭到拒绝的话，别着急，这是可以通过跟单位详细地解释调岗的缘由以及探讨解决办法达到目的的；若还是无法达成共识，那么员工就可以选择提前书面告知单位或者经过双方协商后解...
甘肃在线咨询顾问团
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职工因病被单位辞退，该如何补偿
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员工因病不能适应原工作，也不能适应另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。 在解除劳动合同时，要...
刘伟长律师|
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
因身体原因请求调岗，遭到拒绝后该怎么办？
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当员工因身体状况不佳而请求岗位调动时，单位应对其提出的要求进行充分考虑。如果员工能够详细解释调岗的原因并探讨解决方案，单位应积极研究并寻找可行的解决方案。如果经过协商后仍然无法达成一致，员工可提前书面...
北京在线咨询顾问团
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调岗员工要求辞职，如何拒绝？
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有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支...
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