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因身体原因请求调岗,遭到拒绝后该怎么办?

2024-11-10
当员工因身体状况不佳而请求岗位调动时,单位应对其提出的要求进行充分考虑。如果员工能够详细解释调岗的原因并探讨解决方案,单位应积极研究并寻找可行的解决方案。如果经过协商后仍然无法达成一致,员工可提前书面告知单位,或者双方协商解除合约。请注意,岗位调动是对劳动合同的一种变更,这一过程需要双方当事人的共同认可。

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