工作期间查出腰间盘突出能申请工伤吗?
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建议:我们医生只能说,你的腰椎间盘突出症跟工作性质有乏触催吠诎杜挫森旦缉一定的关系,久坐可能是腰椎间...
调岗后后悔可以申请离职赔偿吗
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员工在遭受调岗降薪的待遇时,有权要求公司进行双倍赔偿。这是因为调岗降薪行为实质上构成了对劳动合同条款...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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自动离职可以申请失业保险金吗
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腰椎盘滑骨可以申请工伤吗
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1、岗位的确定依照原先合同的约定。没有签过合同的,需要证明双方之间的劳动关系性质。 2、腰椎盘滑脱是否是工作造成的需要证明,是否符合工伤鉴定范畴也需要当地的医疗机构确认。工伤是够不到的,职业病也构不成...
员工受伤申请调岗可以么
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可以。如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也有义务为员工调岗。调岗属于劳...
腰椎间盘突出可以病退吗
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
不明白,就问一问
职工有腰间盘可以申请调岗吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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有残疾证可以申请低保吗
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房贷申请期间离职会被拒贷吗
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因为搬水而腰间盘突出可以申请工伤吗
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讨薪过程出事,不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定:工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
怀孕期间职工是否可以申请调岗降薪
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女职工孕期内单位不可以降薪,可以安排其他能够适应的劳动。根据法律规定,任何单位不得因女职工怀孕、产假等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。用人单位可以与女职工进行协商,予以减轻劳动量...
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腰椎间盘病证能否申请病退
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腰椎间盘突出能病退。...
下岗职工可以申请廉租房吗
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可以,申请材料: 1、申请人提出书面申请 2、街道办事处发放《审批表》 3、经市、县(区)、镇或者街...
腰间盘突出能请病假吗?
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以下就是关于腰间盘突出能请病假吗的回答,当然可以请病假,公司还得支付病假工资,2024年劳动法对请假...
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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网上申请离婚可以吗
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腰间盘突出申报有申请成功的吗
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不属于职业病的范畴。一般申报不了工伤。...
2022年工伤可以申请调岗吗
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可以。 1、如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也是有义务为员工调岗。 2、依据我国《劳动合同法》的相关规定:劳动合同的变更方式分为两种,一种是依约变更,一种是依法变更。因...
在工作时间长期弯腰,得腰间盘突出算工伤吗,可以申请劳动能力鉴定
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工作长期弯腰,得腰间盘突出不算工伤。 腰椎间盘突出症是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(...
如果员工受伤了可以申请调岗吗
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可以。如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也有义务为员工调岗。调岗属于劳...
军人腰间盘突出可以评残吗
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军人患有腰间盘突出的,一般情况下是达不到评残的标准。伤残鉴定标准是指由国家制定的统一标准,再由地方按...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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工作合同到期需要离职申请吗
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腰间盘突出的工伤申请审批时间?
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工伤认定,必须单位在一个月之内进行申报,如果单位不给申报,受伤害职工或者其近亲属、工会组织,可以在一年内申报,过期不再受理。...
企业给员工调岗降薪员工可以申请离职吗
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如果没有合理原因就调岗降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为...
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在工作期间腰扭了导致腰间盘突出,请问这算工伤吗
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如果是工作中扭伤,与工作内容有关,应当认定为工伤。但是,应当有受伤的证明。如果单位拒绝申请,劳动者及...
专利申请权可以转让吗
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员工不能胜任工作岗位可以申请调岗吗
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不称职工作是企业转岗的常见原因。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整后仍不能胜任工作。用人单位提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后,可以终止劳动合...
员工受伤可以提出调岗申请吗
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可以。如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也有义务为员工调岗。调岗属于劳动合同内容变更,需要经过协商确定。...