怀孕期间职工是否可以申请调岗降薪

大家都在问查看更多

• 问女职工怀孕期间调岗降薪是否合理
  

  女职工怀孕期间调岗降薪不合理，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。

• 问女职工怀孕期间调岗降薪是否合理？
  

  女职工怀孕期间调岗降薪不合理，但用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。

• 问女职工在怀孕期间能否调岗降薪
  

  在女职工怀孕并且不能胜任原工作时，单位可以给怀孕职工调岗，但是必须经过该职工的同意，而不能擅自决定调岗，并且调换后的岗位必须适合女职工的身体条件。根据法律规定，女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,325人已观看

• 1'07
  怀孕期间离婚如何申请

  1,265人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,029人已观看

• 1'36
  女方怀孕期间是否能离婚

  1,322人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕期间能否可以调岗降薪

  205人已浏览

• 
  怀孕调岗降薪是否可以

  155人已浏览

• 
  女职工在怀孕期间能否调岗降薪

  177人已浏览

• 
  怀孕期间可以调岗降薪吗

  325人已浏览