怀孕女职工能不能调岗
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双方协商一致可以调岗。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。...
怀孕调岗降薪有赔偿吗
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女职工在孕期被调岗降薪,可以依法申请劳动仲裁。怀孕期间用人单位可以基于保护女职工的原则,在减轻劳动量...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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女职工在怀孕期间能否调岗降薪
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在女职工怀孕并且不能胜任原工作时,单位可以给怀孕职工调岗,但是必须经过该职工的同意,而不能擅自决定调岗,并且调换后的岗位必须适合女职工的身体条件。根据法律规定,女职工在怀孕期间不得从事国家规定的第三级...
女工因怀孕调岗单位能否以同工同酬为由降薪
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女工因怀孕而被调岗的,单位不能够以同工同酬为由降薪。因为《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得...
怀孕期间被调岗降薪有什么规定
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
不明白,就问一问
女职工怀孕间能否调岗降薪,律师怎么看
女方怀孕期间是否能离婚
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女方在怀孕期间能离婚吗
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女方出轨怀孕是否算重婚
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女职工怀孕调岗单位能否降薪
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《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。一些用人单位在女职工怀孕后便单方变更其工作岗位,并减少女职工的工资报酬,这种做法是违反...
女职工怀孕期间调岗降薪
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根据第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家...
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怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
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不行。调岗是需要双方同意,3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先...
怀孕就要调岗降薪是真的吗
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对怀孕女职工不得调岗降薪。但女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动...
怀孕降薪
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法律保护怀孕女职工的合法权益,不允许降薪。要是在女职工怀孕期间单位无果降薪的话,那么女职工可以向有关...
妻子怀孕期间能离婚吗
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女方在怀孕期间可以离婚吗
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怀孕期间能否调岗降薪
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女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作,经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗),但降薪要慎重了,法定是不能降低其工资的。 《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第61...
女员工怀孕是否能调岗降薪
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女职工怀孕期间不能调岗降薪,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
女职工怀孕期间调岗降薪是否合理?
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女职工怀孕期间调岗降薪不合理,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同,应当协商一致,不得随意变更。...
女职工怀孕被公司降薪怎么办
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女职工怀孕被公司调岗降薪,可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲...
员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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女职工怀孕期间调岗降薪是否合理
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女职工怀孕期间调岗降薪不合理,但用人单位可以根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同,应当协商一致,不得随意变更。...
女工因怀孕调岗单位能否降薪
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用人单位不得未经劳动者本人同意,擅自调岗,尤其是怀孕女职工的工作岗位,同时《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”...
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调岗降薪降职不降职有影响吗
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
女方怀孕离婚的程序
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女员工怀孕能调岗降薪吗
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女员工怀孕期间和用人单位协商一致可以调岗;任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
女职工怀孕期间调岗降薪合理吗?
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关于女职工怀孕期间合理调动工作,但不能降低工资。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须基于保护女职工的原则,在减少劳动量、改善相应工作条件的基础上调整岗位,不能降薪。雇主安排其它劳动,非孕妇意愿...