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可以。 1、如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也是有义务为员工调岗。 2、依据我国《劳动合同法》的相关规定:劳...
如发生工伤,不能胜任原职位,可要求公司调岗,公司也有义务为员工调岗。根据我国《劳动合同法》的有关规定,变更劳动合同有两种方式,一种是依约变更...
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如发生工伤,不能胜任原职位,可要求公司调岗,公司也有义务为员工调岗。一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;五级、六级伤残,除享受一次性伤残补助外,工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的,享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助外,还规定用人单位应当安排适当工作。
如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也是有义务为员工调岗。一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;五级、六级伤残,除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的,享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之外,还规定了由用人单位安排适当工作。
需要表述出你为什么要,不适应现在的岗位的原因,为了更好的为公司服务,调到什么岗位。
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