员工受伤申请调岗可以么
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可以。如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也有义务为员工调岗。调岗属于劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤可以申请岗位调动吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤可以申请调岗吗?
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如发生工伤,不能胜任原职位,可要求公司调岗,公司也有义务为员工调岗。根据我国《劳动合同法》的有关规定,变更劳动合同有两种方式,一种是依约变更,一种是依法变更。所以,调岗也相应地包括依约调岗和依法调岗两...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>岗位调动申请书怎么写
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岗位调动申请书主要写以下内容如下: 1、标题。可写成“工作调动申请书”; 2、称谓。写能解决问题的部...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>职工有腰间盘可以申请调岗吗
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职工有腰间盘突出是可以申请调岗的。职工不能从事原工作岗位,可以在与用人单位协调一致的情况下,调换工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤可以申请岗位调动吗,律师怎么看
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自动离职可以申请失业保险金吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工调动岗位可否申请调薪
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间可以申请调岗吗
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如发生工伤,不能胜任原职位,可要求公司调岗,公司也有义务为员工调岗。一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;五级、六级伤残,除享受一次性伤残补助外,工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系的,享受一...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤可以申请岗位调动吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人调动岗位申请书怎么写?
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1、标题。可写成工作调动申请书; 2、称谓。写能解决问题的部门,一般是人事部; 3、调动工作的原因;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位因此调动职工可以申请仲裁吗
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职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派,调岗应当由用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>严重受伤员工还能申请调岗吗
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员工受伤后是可以向单位申请调岗的。用人单位与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十级伤残可以申请孩子抚养权吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样申请工伤伤残鉴定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工伤可以申请岗位调动吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工受伤申请调岗可以吗
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员工受伤后是可以向单位申请调岗的。用人单位与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由用人单位和员...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间申请岗位调动合法吗
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期间申请岗位调动是否合法:工伤后不能随便调职。 1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后可申请调岗吗
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如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也是有义务为员工调岗。一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位;五级、六级伤残,除享受一次性伤残补助金、工伤职工本人提出解除或者终止...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法调动职工岗位
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1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予调整。 2、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被申请了调岗降薪不退工资可以吗?
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调岗降薪可以申请劳动仲裁。对劳动者调岗,必须单位和劳动者协商一致。单位强行调岗降薪,是不合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定怎么申请
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林峰律师| 专职律师,16年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不能胜任工作岗位可以申请调岗吗
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不称职工作是企业转岗的常见原因。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整后仍不能胜任工作。用人单位提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后,可以终止劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗位可以申请劳动仲裁吗?
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公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。 虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整工亡,劳动者应当服从: 一、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤可以申请岗位调动吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤能否单位调岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人可以申请商标吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司调岗位我不去可以申请工伤赔偿吗
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工受伤可以提出调岗申请吗
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可以。如果发生工伤之后,不能胜任原来的职位,是可以要求公司调岗的,公司也有义务为员工调岗。调岗属于劳动合同内容变更,需要经过协商确定。...
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