工伤期间工地单位应如何申请岗位调动

大家都在问查看更多

• 问员工调动岗位可否申请调薪
  

  1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时，双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是：用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付；每月支付不得按季度支付；由此可见，用人单位如果需要调整劳动者的工资，就必须既要遵守法定，同时还需要与劳动者进行协商。

• 问调岗原因如何写？我在单位这个岗位工作了三年，现在想申请调岗
  

  需要表述出你为什么要，不适应现在的岗位的原因，为了更好的为公司服务，调到什么岗位。

• 问岗位调动申请书该如何写
  

  在参加工作的时候，不小心被调到了自己不喜欢的岗位，这个时候想要调动岗位的话，就要写岗位调动申请书，那你们知道岗位调动申请书怎么写吗？来了解一下吧。岗位调动申请书怎么写：岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容： 1、标题，“岗位调动申请书”2、申请书接收部门称谓，通常为人事部门或单位领导3、申请书正文正文内容可包括以下5部分： (1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。 (2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由，注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。 (3)谈谈自己想调到那个岗位，并说明原因。 (4)再次表达自己努力工作的态度和决心，并对领导之前的帮助聊表谢意。 (5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。 4、落款落款可包含二方面内容(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。(2)申请人、申请时间。(非常重要)

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  工作调动社保如何转移到新单位

  2,674人已观看

• 1'01
  单位如何调员工社保基数

  12,316人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,664人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,537人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间申请岗位调动合法吗

  194人已浏览

• 
  工伤期间申请岗位调动是否合法

  194人已浏览

• 
  工伤期间申请岗位调动是否合法?

  170人已浏览

• 
  工伤可以申请岗位调动吗

  383人已浏览