单位辞退后职工有病可以申请调岗吗

大家都在问查看更多

• 问单位不同意调岗我可以辞职吗
  

  公司可以调岗调薪的情形有： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。 6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。

• 问岗位上有调岗事项的职位，辞职之后，可以降薪吗
  

  职业禁忌调动，用人单位与劳动者协商可以降低工资。用人单位单方面降低工资，劳动者可以单方面终止劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

• 问单位调岗后辞职或被辞退赔偿标准
  

  单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的，用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,552人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,600人已观看

• 0'56
  单位交的养老保险辞职了可以退吗

  5,982人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,744人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工有病单位能辞退吗

  403人已浏览

• 
  工伤后，单位可以调岗吗？

  895人已浏览

• 
  工伤可以申请岗位调动吗

  383人已浏览

• 
  员工因病请假单位可以辞退吗

  1,047人已浏览