一直请事假,单位会辞退员工吗
图文477人已浏览
总是请事假不是解除劳动合同的理由。但如果因其常请事假而违反公司的条例时,是可以解除劳动合同的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文154人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工因病请假单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,177人观看
付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
视频1,781人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询被辞退员工请病假了,单位可以不给发病假吗
问答584人已浏览
单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
四川在线咨询顾问团咨询我>>公司有病情单位可以辞退实习员工吗
图文134人已浏览
1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。 2、但是,这需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因病请假公司可以开除员工吗?
图文279人已浏览
如果员工处于法定医疗期内,单位是不能辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。如果员工不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因病请假单位可以辞退吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
视频9,847人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
视频6,223人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,089人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工请病假不批还辞退员工员工请病假可以吗
问答584人已浏览
单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以因不同意员工请假两天就可辞退吗
问答584人已浏览
不可以,属违法辞退,可要求双倍赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因病请假单位可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位因为传播病毒病毒直接辞退该员工吗
图文86人已浏览
用人单位可以辞退故意传播病毒的员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工伪造病假条单位辞退如何办理?
图文101人已浏览
员工伪造病假条,如果严重违反了单位的规章制度或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以辞退55岁老员工
图文546人已浏览
即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
视频2,840人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,186人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到员工因病请假单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因怀孕长期请假被单位辞退了,员工长期请假能辞退吗
问答584人已浏览
公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工。我可以请病假吗?
问答584人已浏览
劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以放假形式辞退员工
图文275人已浏览
没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工请病假单位如何处理
图文140人已浏览
员工请病假,单位应要求劳动者出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。通过对材料的审核后,按照单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因病死亡单位如何补偿
视频1,650人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,903人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询本单位职工现已请病假3个月我可以以单位头衔辞退吗?
问答584人已浏览
如果在医疗期内不可以辞退。如果医疗期过了后合同未到期的情况下,解除需要支付经济补偿金,具体问题可以来电咨询...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>病假单位辞退员工有什么补偿
问答584人已浏览
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位2、提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因病请假单位可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工的原因有哪些
图文1,420人已浏览
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
视频951人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位生病不给公司发病假能辞退员工吗
问答584人已浏览
劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>请病假不批可以,能合法辞退员工吗
问答584人已浏览
单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询