单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对一直请事假,单位会辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工请假很多, 单位批准了, 单位可以辞退吗?
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员工请假在单位批准的情况下,员工并没有错误,那么单位是不能以员工请假多而辞退员工。员工属于孕期,而且员工并没有严重违纪的情况,那么单位辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法...
山东在线咨询顾问团咨询我>>用人单位以放假形式辞退员工
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没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一直请事假,单位会辞退员工吗,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询产假单位可以辞退员工吗?
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不可以。 《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳假单位不能辞退员工吗
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哺乳假单位不能辞退员工,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对一直请事假,单位会辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工经常请事假,公司可以辞退吗
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总是请事假不是解除劳动合同的理由。但如果因其常请事假而违反公司的条例时,是可以解除劳动合同的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工借着工伤一直请假
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一般情况下,如果员工借着工伤一直请假,且超过了停工留薪期后还赖着上班。那可按旷工进行处理,严重的单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休产假单位能辞退吗
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劳动者正在休产假的,单位一般不能予以辞退,除非该劳动者具有不符合单位在试用期的录取条件或者严重违纪等...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到一直请事假,单位会辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能辞退员工吗?
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按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工会拉黑吗
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一般用人单位辞退劳动者的,是不会把劳动者拉黑的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被辞退单位会赔偿吗
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员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工伪造病假条单位是否可以辞退
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劳动者违反诚实信用原则,假装生病、伪造假条、欺骗用人单位,那么就是违反劳动合同和规章制度的行为,情况...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期一直请事假可不可以被辞退
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原则上公司不得辞退哺乳期女员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。除非该员工严...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位一直拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询单位辞退员工
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单位辞退劳动者,根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工请病假了,单位可以不给发病假吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一直请事假,单位会辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请假公司直接能辞退吗
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员工请假的常见种类有病假、事假、年休假、婚丧假、产假、陪产假及探亲假等。通常情况下,员工需要休假的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间单位会随便辞退吗?
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按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月...
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