怀孕了不辞职一直请假可以吗
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怀孕了不辞职一直请假是不可以的。 如果没有出现先兆流产的情况需要保胎，是不可以一直请假的，而且医院也...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
员工刚怀孕就一直请病假
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不可以。国家规定产假90天，是为了保证产妇恢复身体健，因此，休产假不能提前或推后。不可以。《女职工劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对女员工怀孕要一直请假，如何办，可以辞退吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
怀孕期间可以办理离婚吗
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
怀孕员工辞退，请假十天就可以辞退吗
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这个要看具体情况：如果员工是因为身体原因，确实需要请假，并且有医院的相关证明，企业是不能以此为由辞退员工的。如果是员工擅自离开工作岗位，没有医院的诊断证明，企业，是可以依照相关管理制度辞退员工的，怀孕...
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员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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孕妇怀孕了请假公司辞退我可以吗？
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一直请假肯定是不行的呀，那么公司他都是有理由解雇员工的，而且孕妇都是有产假...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
女员工怀孕要一直请假，如何办，可以辞退吗，律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师|
高级合伙人，13年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，...
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孕妇一直请假不上班可以辞退吗
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不可以开除孕妇； 用人单位可以安排孕妇做一些轻微的工作； 开除怀孕妇女是违反《劳动法》的，如果被投诉到劳动保障部门，用人单位是会被处罚。...
贵州在线咨询顾问团
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员工计算产假的时候，要不要辞退怀孕女员工
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗？
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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有个女同事怀孕了，请问员工怀孕公司能辞退吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到女员工怀孕要一直请假，如何办，可以辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般女员工怀孕多久可以请产假
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国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产...
香港在线咨询顾问团
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企业员工在试用期期间怀孕一直请假能辞退她吗？
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根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，如确是正常的产检，企业应给予准许，并算其正常上班；若女员工在休产假前因其它原因请假，一般按病假或事假...
台湾在线咨询顾问团
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怀孕一个多月可以直接请孕假吗
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根据国务院2012年4月28日颁布《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕...
河北在线咨询顾问团
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员工怀孕后一直休病假如何处理?
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员工怀孕后一直休病假，用人单位可以要求其提供医疗机构出具的病历证明等材料。怀孕的女职工享有产假，且可...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用工单位要求怀孕可以辞退妇女吗
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不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退无固定怀孕员工可以吗
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不可以辞退无固定劳动合同的怀孕员工。只要女员工是怀孕这时候是享有法律的特殊保障的，如果是用人单位在女员工怀孕期间仅仅以女员工怀孕为理由将其辞退，已经是属于违法的行为，女员工被辞退之后，是可以要求用人单...
江西在线咨询顾问团
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女员工怀孕期间法律规定辞退孕妇可以吗
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首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。怀孕女职工被公司开除了该怎么办？还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，要开...
上海在线咨询顾问团
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遇到女员工怀孕要一直请假，如何办，可以辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕后辞退员工可以签合同吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工，合同自动延续。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司辞退怀孕员工如何样办
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首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除...
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员工怀孕后一直要请病假的原因
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根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕...
江苏在线咨询顾问团
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