怀孕公司可以在怀孕期间无故辞退员工吗
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用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怀孕后辞退员工可以签合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怀孕后被员工辞退合法吗?
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《劳动法》规定,女职工在孕期、产假、哺乳期内,用人单位不能与其解除劳动合同。但是,如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位就可与其解除劳动合同。 如果怀孕职工经常迟到,严重违反了公司的...
河南在线咨询顾问团咨询我>>请问转正的员工怀孕可以辞退吗?
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转正后怀孕是不能够辞退员工的,在劳动法当中怀孕不是必须说明和签合同相关联的信息,所以在签订了合同之后...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下可以辞退怀孕员工
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形: 1、怀孕女员工还在试用期内,单位有证据证明其不符合录用条件的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕后辞退员工可以签合同吗,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询被检查出来了怀孕了,员工和单位未签合同怀孕可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了,已经合同没签可以辞退吗
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕后辞退员工可以签合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕后入职可以再辞退吗
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怀孕后入职不可以再辞退,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>这个公司员工怀孕了不可以辞退吗
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以辞退签了合同的员工吗
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签了合同的员工如果存在法定情形的可以辞退。用人单位可以进行过失性辞退、无过失性辞退或者经济性裁员。 ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到怀孕后辞退员工可以签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
得知她怀孕后将她辞退试用期员工怀孕可以辞退么
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>辞退无固定怀孕员工可以吗
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不可以辞退无固定劳动合同的怀孕员工。只要女员工是怀孕这时候是享有法律的特殊保障的,如果是用人单位在女员工怀孕期间仅仅以女员工怀孕为理由将其辞退,已经是属于违法的行为,女员工被辞退之后,是可以要求用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕员工辞退,请假十天就可以辞退吗
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这个要看具体情况:如果员工是因为身体原因,确实需要请假,并且有医院的相关证明,企业是不能以此为由辞退员工的。如果是员工擅自离开工作岗位,没有医院的诊断证明,企业,是可以依照相关管理制度辞退员工的,怀孕...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒怀孕会被辞退吗
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用人单位认为女职工隐瞒怀孕事实,以欺诈手段签订劳动合同为由解除劳动合同,是无效的行为。理由是,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企人员怀孕了可以被辞退吗
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在国企工作,怀孕之后不会被辞退。公司不能辞退怀孕的员工,根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工可以告她怀孕不回来吗
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应该不需要吧,也不知道她怀孕了,而且已经让她回来了但是是否需要赔偿,还需要劳动仲裁决定吧她要是没要求赔偿,那就不需要了...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕后辞退员工可以签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕什么条件适合辞退员工?
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用人单位一般不得辞退怀孕女员工,除非该怀孕女员工: 1、存在严重违反劳动纪律和该用人单位设定的规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询自己怀孕了被公司给辞退了深圳市怀孕员工可以辞退吗?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间企业还可以为孕妇辞退员工吗
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《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)孕期、产期、哺乳期女职工。也就是说,在怀孕期间,用人单位不能因劳动者生病或非因工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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