刚入职还没转正就怀孕了,可以辞退吗?
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刚入职还没转正就怀孕了,不能辞退。 试用期内女职工怀孕,在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>已怀孕辞职,再次怀孕可以领取失业保险吗
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怀孕主动辞职没有失业金可以领取的。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对怀孕后入职可以再辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师,4年经验在线咨询孕期怀孕后再次入职是否应该辞退
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若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。我国国家法律对于怀孕的员工是有法律保护的,怀孕的女性员工...
广东在线咨询顾问团咨询我>>入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗
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入职三个月怀孕了,单位不可以随意辞退,因为法律规定在女职工怀孕期间,用人单位不能辞退女员工。对于在孕...
王占纯律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>调岗后怀孕,辞职后,可以再申请劳动仲裁吗
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕后入职可以再辞退吗,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验 在线咨询入职前检查出怀孕但是想辞退可以吗
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1、入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。 2、怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息,在履行劳动合同期间,怀孕职工享受特殊保护的权利,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后可以终止入职吗
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若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。我国国家法律对于怀孕的员工是有法律保护的,怀孕的女性员工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕后入职可以再辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职半年怀孕可以吗
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《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!!因此你提问的入职半年怀孕可以吗...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职后是否可以再次入职
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1、 辞职后再次入职应没有试用期。 2、 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职后多久可以马上怀孕
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劳动者怀孕期间,用人单位是应当支付其工资的,如果劳动者想辞职,可以提前一个月以书面的形式通知用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕了再交农村合作医疗行吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到怀孕后入职可以再辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以辞职以后再试用再入职吗
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1、辞职后再次入职应没有试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇怀孕可以辞退吗孕妇辞退后需要赔偿吗
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在用人单位入职如果怀孕了可以辞退吗
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《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。因此,根据《劳动法》第二十五条规定,对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职未满一年怀孕能辞退吗
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员工入职未满一年怀孕可以辞退吗 若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司造成重大损失,并且...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>怀孕辞职可以当天走吗
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怀孕辞职一般不可以当天走。辞职应当提前三十日递交书面辞职申请,安排工作交接,财务部结清工资、人力资源...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询入职三个月怀孕了,单位可以随便辞退吗
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入职三个月怀孕了,单位不可以随便辞退,因为法律规定在女职工怀孕期间,用人单位不能辞退女员工。对于在孕期或哺乳期,且合同到期的女职工,单位如果不想再与其继签合同,那么可以与女职工签订一份到哺乳期结束为限...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕后发现公司怀孕可以辞退吗?
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员工怀孕了,公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕后入职可以再辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞职当天可以去吗
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怀孕辞职一般不可以当天走,可以三十天后走,试用期三天后可以走。劳动者因怀孕而辞职的,应当提前三十日递...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询怀孕后多久可以辞职
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建议携带材料当面咨询律师,我是福州本地专业律师,需要帮助可以找本律师...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>求职者怀孕可以入职吗
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怀孕可以入职,但不符合工作条件的仍然可以辞退。员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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