怀孕三个月请假可以辞退吗?
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根据我国相关法律规定,对于孕妇隔三差五请假的情形,如果是因怀孕的关系进行检查等行为进行的请假是不可辞...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕三个月了单位不续签合同
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女职工可以依法向有关行政部门投诉、举报或者申诉,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,也可以提起劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询人员在入职三个月怀孕了可以辞退吗
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1、根据我国劳动法的有关规定,女职工怀孕期间只是不得安排国家规定的第三级体力强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动而没有规定可以不参加劳动。 2、女职工在特殊期间的劳动是受法律保护的,但是法律不是保护他们的违...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>怀孕4个月了隐瞒入职
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属于违法行为,公司可以要求解除合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗,律师怎么看
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位交的社保辞职了可以自己交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职一个月发现怀孕了可以辞退吗
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职三个月怀孕可以辞职吗
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员工在怀孕之后,最好是不要辞职。根据不同地区规定,在生育时未缴纳生育保险者是无法享受生育保险待遇的。员工在孕期,单位是不得随意辞退员工的。如果在员工没有严重违纪或者严重过错的情况下,单位是不得辞退员工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一个月就发现怀孕会不会被辞退
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如果劳动者在入职一个月后发现怀孕,用人单位一般是不会予以辞退的,除非怀孕女职工存在以下情形之一:在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>女方怀孕了可以离婚吗
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕可以入职么,用人单位可以辞退吗
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当然可以,不过除非老板就是丈夫或夫家近亲,别人都不喜欢孕妇除了怀有身孕,还身怀绝技的,一般用人单位都会接受孕妇不遵守劳动纪律,照样可以被辞退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕可以入职么,用人单位可以辞退吗?
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《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。因此,根据《劳动法》第二十五条规定,对严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的女职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕可以随意辞退吗
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员工怀孕不能辞退。法律规定,女职工怀孕、分娩、哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。解除的,违法解除的,需要支付双倍的经济补偿金,即工作满一年,支付两个月的工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
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单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工怀孕几个月就不能辞退
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女职工从怀孕到生产完毕期间的劳动权益都是受到劳动合同法保护的,在整个孕期公司不能无故辞退。劳动者有下...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职半个月怀孕公司可以辞退吗
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入职半个月怀孕,公司不可以辞退。我国法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的,可以依法进行辞退,但是在辞退入职...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月怀孕可以辞退公司吗
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入职半个月怀孕,公司不可以辞退。我国法律明确规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退。如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的,可以依法进行辞退,但是在辞退入职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞职也要一个月吗
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怀孕辞职也要一个月。一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单...
杨文斌律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕七个月离婚怎么判
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职半个月怀孕可以辞退吗
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在职场中,女员工始终处于弱势地位。目前很多企业招聘,都很介意女员工未婚未育,究其原因,都是因为女员工怀孕生子,会享受国家规定的法定假期,会增加用人单位的成本。劳动法规定,在员工怀孕期间,不得找任何借口...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗
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若属于入职后意外怀孕,单位是不能够辞退该员工的。 《劳动合同法》第8条规定“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”这里强调劳动者需要如实说明的是“与劳动合同直接相关...
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