隐瞒怀孕入职如何处理
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职犯罪隐瞒怀孕可以吗
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕4个月了隐瞒入职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询隐瞒怀孕入职影响入职吗
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位和员工继续履行劳动合同; 2、员工无过错时,用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说,女员工怀孕是她们的个人隐私,是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动...
广西在线咨询顾问团咨询我>>孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗
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孕妇入职协议隐瞒怀孕是有效的,劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职隐瞒怀孕是不是犯法的
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入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形,用人单位不得以此解除与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕4个月了隐瞒入职,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验 在线咨询个人隐瞒怀孕入职新员工应如何处理
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怀孕是个人隐私,所以不是隐瞒。孕妇还享有正常劳动的权利。用人单位不得以怀孕为由解除与孕妇的劳动合同。违法解除的,应当承担赔偿责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工隐瞒怀孕入职怎么办
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕4个月了隐瞒入职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律关于隐瞒怀孕可以入职么
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职体检中要隐瞒怀孕违法吗
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入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工入职隐瞒怀孕构成犯罪吗?
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员工入职隐瞒怀孕不违法。员工怀孕属于个人隐私,不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>4个月宝宝能办身份证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询4个月的宝宝离婚怎么判
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询遇到怀孕4个月了隐瞒入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职无慎隐瞒怀孕是犯法的吗
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劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须告知的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职时隐瞒怀孕有没有影响呢?
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1、《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效,但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈,《劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>关于入职体检隐瞒怀孕违法吗?
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劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须告知的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职隐瞒怀孕解雇员工合法吗?
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员工入职隐瞒怀孕解雇员工不合法。怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,入职时隐瞒怀孕不违法,企业不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司隐瞒怀孕入职单位会怎么处理
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职工隐瞒怀孕入职,单位不能因此而与其解约或者对其进行处罚。怀孕属于个人隐私,且怀孕的劳动者也享有正常...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
掩饰隐瞒罪被批捕了怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怀孕入职如何避免产假的隐瞒
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动关系,应向员工支付相应的经济赔偿金。 一般而言,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职隐瞒怀孕法律有没有保障
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1、入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕4个月了隐瞒入职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职,公司不能因此而予以辞退。该行为并不属于欺诈,不符合过错性辞退的情形,而对于在孕期的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拘役4个月可以开无犯罪证明
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入职隐瞒怀孕这样算欺诈吗
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《劳动合同法》第26条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效;同时,相关劳动法律法规对“欺诈”也有明确的定义,“欺诈”是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位隐瞒怀孕进行入职怎么处理
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首先,员工怀孕是个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件。 单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,那就是违法的。 虽然《劳动合同法》第二十六条是有规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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