入职犯罪隐瞒怀孕可以吗
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>孕妇入职协议隐瞒怀孕有效吗
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孕妇入职协议隐瞒怀孕是有效的,劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对隐瞒怀孕入职如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
掩饰隐瞒犯罪如何处罚
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询隐瞒非法所得如何判
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询隐瞒怀孕入职如何处理
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位与员工继续履行劳动合同; 2、在员工无过错时,用人单位提出解除劳动关系,应向员工支付相应的经济赔偿金。 一般而言,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利...
云南在线咨询顾问团咨询我>>入职隐瞒怀孕是不是犯法的
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入职隐瞒怀孕并不属于违反劳动合同法的情形,用人单位不得以此解除与员工的劳动合同。根据《劳动合同法》第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职体检中要隐瞒怀孕违法吗
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入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
隐瞒怀孕入职如何处理,律师怎么看
窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪如何处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询掩饰隐瞒犯罪所得罪该如何办理取保
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验 在线咨询个人隐瞒怀孕入职新员工应如何处理
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怀孕是个人隐私,所以不是隐瞒。孕妇还享有正常劳动的权利。用人单位不得以怀孕为由解除与孕妇的劳动合同。违法解除的,应当承担赔偿责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒怀孕入职影响入职吗
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隐瞒怀孕入职的处理: 1、用人单位和员工继续履行劳动合同; 2、员工无过错时,用人单位应当向员工支付相应的经济赔偿。 一般来说,女员工怀孕是她们的个人隐私,是法律赋予女性的基本权利。是否怀孕不是与劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对隐瞒怀孕入职如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工入职隐瞒怀孕构成犯罪吗?
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员工入职隐瞒怀孕不违法。员工怀孕属于个人隐私,不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律关于隐瞒怀孕可以入职么
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗
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辞退入职时隐瞒怀孕的员工不合法,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询掩饰隐瞒犯罪所得罪如何是如何定罪的
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到隐瞒怀孕入职如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职隐瞒怀孕违法吗
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劳动者在入职时隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须告知的信息,企业不得以劳动者隐瞒怀孕信息为由要求认定劳动合同无效。下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职时隐瞒怀孕怎么办
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后A通过招聘程序,被公司聘为财务人员。 工作一个月后,A忽然告知公司,已经怀孕。后经公司调查,A应聘时已经怀孕三个月,且应聘前已在妇产医院做过检查,因而A在应聘时已知自己怀孕,系故意隐瞒怀孕事实。公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职隐瞒怀孕是否违法
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怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。 而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕三个月隐瞒入职属于违法行为吗
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怀孕三个月隐瞒入职属不属于违法视情况而定: 1、入职隐瞒怀孕不违法,怀孕信息不是必须履行告知义务的信...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职,公司不能因此而予以辞退。该行为并不属于欺诈,不符合过错性辞退的情形,而对于在孕期的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工隐瞒怀孕入职怎么办
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职时隐瞒怀孕会被辞退吗
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1、《劳动合同法》第二十六条是有规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效,但并不是所有提供虚假信息或隐瞒行为都属于欺诈,《劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到隐瞒怀孕入职如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕怎么办理离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何对员工隐瞒怀孕?
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据《劳动合同法》第八条的规定,“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”,其中包括对员工能力胜任的要求...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职隐瞒怀孕免费解雇合法吗
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员工入职隐瞒怀孕解雇员工不合法。怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,入职时隐瞒怀孕不违法,企业不得以怀孕为由辞退员工。...
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