两公司合并,员工工龄如何计算,最新的规定是什么
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两公司合并,员工工龄并不会重新计算,公司合并后对员工的劳动合同并没有影响,用人单位应当继续履行相应的...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司更名或合并后工龄是否合并计算
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄对于劳动者来...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对两公司合并,怎么去计算员工工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工龄怎么算
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陈丽霞律师|专职律师,8年经验在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师|专职律师,7年经验在线咨询合并两公司工龄计算
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中国《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同继承其权利义务的用人单位继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定,用人单位与...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司合并,员工工龄要如何处理?
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办?
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公司合并员工不愿意去合并后的公司,可以要求解除合同,用人单位应当支付经济补偿金。不支付的,劳动者可以...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两公司合并,怎么去计算员工工龄,律师怎么看
公司利润计算怎么算
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吴莉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询两公司合并,员工工龄如何计算,最新的规定是什么
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两公司合并,员工工龄并不会重新计算,公司合并后对员工的劳动合同并没有影响,用人单位应当继续履行相应的义务。根据相关法律规定,存续的公司若是违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工被兼并时工龄由公司怎样计算
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用人单位以公司合并名义,要员工重鉴劳动合同且员工以前的工龄作废,如果用人单位和劳动者协商一致,用人单位依法向劳动者支付了经济补偿金的,那么原工龄可以作废。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对两公司合并,怎么去计算员工工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么样计算到子公司工龄?
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劳动者被调到子公司工龄,可按照员工的社保缴费年限计算。职工因为工作原因被调动的,并不影响工龄的计算和...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何计算员工工龄
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应届毕业生工龄以实际参加工作并缴纳社保的起始时间开始计算工龄,即累计工作时间相加则为工龄,期间的间隔...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合并公司员工怎么赔偿
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公司合并导致合同不能继续履行的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到两公司合并,怎么去计算员工工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工重新签订合同后,工龄怎么计算
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劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司并购后原公司员工工龄问题
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一张先生以前在A公司的5年工龄不受影响与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东债权人以及劳动者等多方面的利益因此应当对公司合并后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司计算员工工龄是按档案还是社保计算
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工龄是按社保计算的,社保是劳动者参加工作之后,用人单位为劳动者缴纳的社会保险,工龄的计算开始的时间和社保开始缴纳的时间是一致的,需要按照社保的缴纳时间计算工龄的多少。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工重新签订合同工龄怎么算
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劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工怎么算,怎么计算工资?
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司从业人员被公司开除工龄怎样计算
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根据劳动部办公厅的规定,工龄计算按下列情况分析: 1、受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算; 2、受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除劳动合同补偿员工工龄如何计算
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按工龄计算经济补偿金,但劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到两公司合并,怎么去计算员工工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工转为合同工可以合并计算工龄吗?
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临时工转为合同工可以合并计算工龄,对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询原有员工转入新公司原劳动合同怎么办工龄怎么计算
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1.劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。 2.《劳动合同法》 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工不愿意去合并后的企业怎么办
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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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