临时工未签合同合同未确定工龄算工龄吗?
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临时工没签合同,能算工龄。根据相关法律规定,临时工、试用人员转为正式工人职员时,其本企业工龄,应自入...
临时工没签合同是否算工龄?
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未签订劳动合同,能算工龄。 临时工可以计算工龄并享受年假。实际上,在劳动法等相关法规上,是没有“临时...
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怎么补办临时工工龄手续
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未签订合同 双倍工资计算
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职工合并计算工龄还可以算到除名吗
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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的...
临时工干多久能转为合同工
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只要是有劳动关系,工龄计算是一样的户籍与单位所在地同省不同地区,对工龄的认定没有有影响劳动者须明确的...
工龄可以随意合并吗?
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看具体情况定。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的工龄是合并计算的。如果原来公司已经向劳...
不明白,就问一问
临时工转为合同工可以合并计算工龄吗?,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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临时工交社保吗
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工龄怎么算
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除名期间职工工龄可以合并计算吗
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除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期间不予计算工龄之外,劳动教养之前和之后的...
临时工5年后转合同工工龄
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原劳动和社会保障部曾在《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函[2002]323号)规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收...
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关于临时工被录用为长期工工龄计算问题
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关于临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后的工龄计算问题,同意你局意见,即这些临时工最后一次在...
计划内临时工怎么计算退休工龄
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计划内临时工退休工龄可以如下计算: 1、临时工如果以以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,临时工办...
1988年临时工算工龄吗
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临时工转为正式员工,其临时工龄可累计算为连续工龄。...
临时工工伤怎么处理
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工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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临时工转正式工工龄计算标准是什么临时工转正工作时间算不算工龄?
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临时工和正式工都是劳动者,不管是否签订合同,均与该单位存在劳动关系,临时工期间的工作时间当然算工龄。 根椐有关国家政策:2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社...
临时工的工作时间能否计算为工龄
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临时工的工作时间能否计算为工龄:国家规定计划内招收的临时工在转制前在本单位最后一次招工时间计算为工龄,所以,他的临时工必须是本单位的临时工,才有可能计算。但国企退休金实际上与养老金计算并不完全一样。 ...
临时工转为合同工工龄和生效工作天数可以按原工资额进行调整吗?
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《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算的批复》规定,按照有关规定招用的临时工转为企业劳动合同制职工的,最后一次在企业从事临时工的工作时间和被招用为劳动合同制职工后的工作时间可以合并计算为连...
两公司合并,怎么去计算员工工龄
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来...
公司更名或合并后工龄是否合并计算
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄对于劳动者来...
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临时工工资拖欠怎么办
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合同到期员工可以直接离职吗
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临时工没签合同是否算工龄?
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未签订劳动合同,能算工龄。 临时工可以计算工龄并享受年假。实际上,在劳动法等相关法规上,是没有“临时工”概念的,只要劳动者与用人单位存在劳动关系就都是正式员工,均应享受相应的工资待遇。因此,不管临时工...
合并两公司工龄计算
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中国《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同继承其权利义务的用人单位继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定,用人单位与...
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临时工能不能够依法计算工龄
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作为临时工是能够依法计算工龄的,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,职工以工资收入为生活资料之全部或...
施工合同是委托合同吗
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计划外临时工退休时算工龄吗
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根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。计划外临时...
合同工转入实习期需要工龄计算吗
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在实习期间,实习的时间段一般是不算在工龄里面的,对于实习期是否算工龄,法律并未明文规定,但实践中一般是不算的。...