两公司合并,怎么去计算员工工龄
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何安排公司合并后的员工工作
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公司合并后员工与原公司签订的合同继续履行,员工继续留在合并后的公司工作。 如果合并后的公司与员工解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司合并,员工工龄要如何处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询员工要如何合并公司
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用人单位变更名称或发生合并等情形,不影响劳动合同的履行,由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工,是不合法的。根据《》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司吸收合并后员工的处理
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公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司更换新公司工龄如何处理?
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劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合并,员工工龄要如何处理?,律师怎么看
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合并后的公司员工如何管理
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公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括:现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>两公司合并后如何计算工龄
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的,劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限,即工龄是合并计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合并,员工工龄要如何处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
原企业并购要员工如何处理?
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企业并购后原来的员工可以继续履行劳动合同,或者公司依法支付赔偿后解除劳动关系。我国《劳动合同法》规定...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>公司如何合理处理员工患癌症
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1、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被合并的公司员工年假怎么处理
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被合并的公司年假仍然有效,不会清零。根据相关法律规定,用人单位变更名称、经营范围、法定代表人、主要负...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司合并,员工工龄要如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被收购的公司员工如何处理公司合并的收购
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1、它们的对象是共同的。它们都是企业产权交易的形式,其交易都是以企业这一商品为对象的; 2、这两种行为都是企业产权的有偿转让。就其活动而言,都是企业的买卖,所不同的只是买卖的方式而已; 3、它们都是企...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工处理员工并辞退员工合理吗
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肯定不合理,如果本来就是因为员工不去新厂址上班,引发的劳动仲裁,公司的这种处罚明显是不合理也不合法的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司并购后原公司员工工龄问题
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一张先生以前在A公司的5年工龄不受影响与在新公司B公司的工龄连续计算。公司并购后原公司的权利义务关系由并购后新设的公司承担。由于公司合并涉及到公司股东债权人以及劳动者等多方面的利益因此应当对公司合并后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工厂合并员工怎么处理
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单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂合并员工如何赔偿
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根据法律的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司如何并购企业
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司涉嫌犯罪,员工被拘留,员工并不知情,要如何处理?
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他是否也构成诈骗,需要承担刑事责任要会见他之后才可以做出判断,建议先委托律师会见了解情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>合并两公司工龄计算
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中国《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位合并或者分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同继承其权利义务的用人单位继续履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定,用人单位与...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合并,员工工龄要如何处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在公司死亡如何处理
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一、员工不是因为工伤死亡的,单位一般不予赔偿; 二、员工因工伤死亡的,其近亲属按照相关的规定从工伤保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如何处理公司合并?
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根据《公司法》第一百七十二条,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 第一百七十三条,公司...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业合并后如何计算员工工龄?
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工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的,劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限,即工龄是合并计...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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