十号发工资是不是压了十天
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如果用人单位与劳动者约定的是每月1号发工资,那么10号发工资是压了十天。因为法律没有规定工资的发放时...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>二十号发工资压多少天
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劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对10号发工资是压的十天有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询五一前十天是给10号发工资吗?
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。用人单位未按照合同约定如期支付工资,便属于拖欠工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>每月二十号发工资,算压20天工资吗
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劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>15号发工资是压了几天?
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要看与用人单位签订的劳动合同是怎么约定的。如果劳动合同约定的是15号发工资,那就没有压工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
10号发工资是压的十天有工资吗,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询9号发工资算是10天吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。 依据《工资支付暂行规定》 第七条?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司压50天工资,发工资当天才说,合同上写的只是次月10号发
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对10号发工资是压的十天有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
压十天工资, 工资是怎么算的?
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没有压工资的说法,比如该单位20号发工资,那你21进入单位,那这个月的10天工资会在次月工资发放日发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>10号发工资和15号发工资的区别
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>5号开工资压几天工资
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如果每个月5号发上个月的工资,也就是压半个月左右的工资吧。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到10号发工资是压的十天有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月的二十五号结算工资,下个月十五号发工资,这算是压了二十天的工资么
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《暂行规定》第十八...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>到12号10号离职,每个月10号发工资有押工资吗
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该条款有效但是竟业限制最长不超过二年不是终生限制...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>本月1号上班下个月25号发工资是压多少天的工资
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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>每个月12号发工资是压12天吗
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12号发工资指的是当月12号发上个月的工资,所以你这个月满勤的话,只能下个月12号去领10月份的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何压十五天工资
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按照规定,一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询10号开工资算押10天吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。 依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>发工资10是押10天吗?
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。依据《工资支付暂行规定》第七条?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到10号发工资是压的十天有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月十五号发上个月工资意思是压我半个月工资吗
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押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>十五号发工资9号到今天要工资多少钱
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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